我们都有过很美好的想法，那就是“工作不忙不辛苦，还有很多钱可以拿。”
这种可能会出现的情况是你上班的地方是你家人开的。然而相信大部分的人没有这样的亲戚。
换一种情况，当你应聘进一个公司占到了相应的岗位上，你的岗位职责就与你的岗位产出以及岗位收入挂钩了。
操作运营大量资金的人，每一步都是步步惊心，失误一步，万劫不复，收入跟高强度的精密工作内容和压力成正比。
产出不高没有效益的工作，往往工作内容少而单一，不忙不累，可是工资跟工作一样，不鼓不胀。
你是想要辛辛苦苦的生活，舒舒服服的工作？还是想要舒舒服服的生活，辛辛苦苦的工作？
这里的辛苦并不是指24小时绕着工作忙的昏天黑地，而是你的价值产出是否与你的劳动对等。
我在第一家公司上班的时候，旁边部门有个大姐，平时来得早走得晚，基本没怎么迟到早退过。去年整体工作形势不好的环境下，被劝退了。为什么呢？因为大姐每天早早的来到办公室不是聊天就是逛淘宝看电视剧，一天下来基本没有专注工作的时间。工作状态拨一下动一下，照葫芦画瓢，怎么可能做出好方案？工作出错就是别人没讲清楚和时间太紧。每天喊着工资低，抱怨奖金分配不均，每天累死累活还没别人拿得多的大姐，不知道现在不用工作了是不是“舒服”了。
而另外一个例子：
现在公司有一个同事是6岁小孩的妈妈，担任重要项目负责人，正常设想来说应该是整日在工作家庭中忙的焦头烂额，两边苦苦维持。事实上，她每天早上将近十点到办公室，十二点跟同事吃饭聊天，一点开始午休，两点准时工作，四点关电脑离开公司去接女儿放学。我从这位同事的身上从未看到过艰辛难熬的影子，她永远都精神饱满，充满干劲的做事，不慌不忙。工作的时候检查前一天的项目内容、提出问题、布置任务。再跟专业组开临时会议，然后各自归位专心工作。远远少于八小时的工作时间不影响她的高薪高职位。
兼顾工作和生活很难，但不是不可能，工作中的高效为生活腾出更多时间，就没那么辛苦。
这两个例子代表两个极端的情况。而在中间地带更多的我们，也面临同样的问题：用辛苦的工作和舒服的生活组合，还是拿舒服的工作组合辛苦的生活？
没有功劳也有苦劳的观念不复存在。
现代企业以结果为导向，KPI为衡量标准。拿多少钱的工资，做多少钱的活儿。如果你拿着一万的工资，每天加班到深夜，产出的价值九千块，你不是一个好员工，你的辛苦毫无用处。如果你拿着一万的工资，每天上班四小时，产出的价值十万块，你依然是一个好员工。过程怎么样是你自己的事，你只需要给职场一个结果。办公室混日子是职场人自己给自己挖的坑。谁是苗子谁是油子，领导同事心里都清楚。
工作偷的懒，生活补回来。
松鼠在越冬之前知道努力储存食物，不然活不过冬天。燕子知道一口一口衔泥筑巢，不然只能在风雨里飘摇。工作是为了给生活更好的环境，更安全的支持。职场上口口声声喊着要实现财务自由和时间自由的人把时间浪费在“混”上面，不仅没有成长，而且离财务自由越来越远。这个世界最公平的一点就是，每个人每天都有24小时，时间怎么用靠自己安排，而且浪费之后再也补不回来，不管你多有钱。
在该辛苦的时候选择了舒服，那么在想舒服的时候，只能注定被茶米油盐捆绑，
无法脱身。
于是就有了感叹着别人的舒服得来的“轻而易举”，而为何自己却”步履维艰“。
其实每个人生活的中的光鲜，都是用艰辛换来，没有人的“舒服”是唾手而得的。
辛辛苦苦的工作，舒舒服服的生活——这才是你最美的姿态。
