我们常常教导孩子上课要认真听讲，积极思考；下课要多问老师，多问同学；回家要认真做作业；周末要好好参加补习班，才能才能考出好成绩，才能让大家都喜欢你，记住你。
可是，作为父母的我们，在上班时会想下班后哪里聚餐？下班后，绝不会想和工作相关的事。上班从不会早到，下班永远都会准时。如果不小心被老板喊去加班，就算你不直接拒绝，也会特别的不情愿。
如果可以选择工作量，相信绝大多数都不会多做。会给多少钱做多少事，永远带着一杆天平在计量，害怕自己就会吃亏。
然而，真的会吃亏吗？
当你多做了事情，练出了技能，就算是没被老板看见，没有加薪。你是不是也可以挺直腰杆提出你的请求？如果不被满足，也可以再做选择啊！
我们时常会羡慕，为什么做着同样的工作，别人总是在升职加薪，而我却是在原地踏步。
那你去羡慕别人外表光鲜亮丽的时候，是否有看到他们背后的努力？
比如，当你在忙完了今天的工作，悠然的刷着手机，看着抖音时；别人正在认真的检查今天的工作，看还有哪些可以做的更好的？
当你在下班过后的16小时，享受着你的悠闲的生活时；你是否想过别人正在台灯下，努力的赶明天的方案？
当你在假期休闲娱乐时，你是否想过别人正在努力的学习，提升技能？
当我们在升职加薪的名单里，没看到自己的名字，而是同事的名字时。你是否觉得老天对你不公，老板对你有偏见？你问过自己有努力吗？你又看到了他人的付出吗？
你想让自己升职加薪，请问你的理由到底是什么，是你觉得自己的工龄比他大呢？还是觉得自己耗了很多时间在上面？
有这样一个久远的故事。
员工小杨，跑去老板的办公室，问“自己在公司里待了那么多年，都没有加薪升职，但是刚来不久的小李就升职加薪了呢？”
老板微笑道，叫来了小李，告诉他们公司需要采购一批土豆，让他俩去市场了解一下行情，然后回来问他们问题。
老板问小杨“有几家卖土豆的？”他说，“只看见有卖的，但是不知道有几家，我再去看看。”
半个小时后，小杨兴致冲冲的回来告诉老板“有三家卖土豆的。”当老板再次问小杨“多少钱1斤？”小杨挠挠头说，“我再去问问。”
老板叫住小杨说“不用了，你在旁边休息一会儿，看看小李怎么回答吧！”
小李告诉老板“一共有三家卖土豆的。有两家价格都是0.9元1斤，一家价格是0.8元1斤。我仔细看过了0.8元1斤的，是一个老年人卖的，他的土豆质量相对较好。如果我们大批采购，不仅可以再优惠，而且还可以包送。我已经把他叫来了，就在公司楼下。如果老板有需要，可以和他面谈。”
老板问小杨，“如果你是老板，你会给谁升职加薪？”小杨羞愧的低下了头。
的确，可能你拥有十年的工龄，但是你却抵不过人家一年的工作。
