微信原创： 955的宇哥 宇悦有言
鲁迅说过，996其实是企业家的福报。
我在自己举办的”乐陶读书会“上分享《过劳时代》没多久，996这个话题就突然间在网络上引起了热议。先来简单了解一下是怎么回事?
996是什么?
996，早上9点上班，晚上9点下班，一周上6天这样的班。其实，很早很早之前就有996的概念了，起初广泛流行于编程界，现在全行业通用。同样意思的还有‘9106’、‘997’、‘12127’等。
为什么突然引起了热议?
起因是有程序员在Github上发起了一个项目——“996.ICU”(工作996，住院ICU)。工作经常加班，很容易让身体变得羸弱，之后容易生病，有些一生病就是直接住院的那种。这个项目获得了大部分程序人以及各个行业人士的极度认同。
不过，这也只是引发了一阵的热烈讨论，毕竟有互联网在，再大的热点，7天之后基本了无音讯，人们也不会记得了，该干嘛接着干嘛。谁知，在这几天，刘强东一篇“地板闹钟的故事”(8116+8)和马云在微博上谈论996又再次引发热议。
根据上面两图来看，总结就两句话：
”不想奋(jia)斗(ban),就想获得想要的幸福和成功?“——马云
”兄弟是拿来卖(jia)命(ban)的。混日子的不是我兄弟!“——刘强东
那些我们曾加过的班
说是996，其实还是在讨论加班的事情。毕竟，还有很多比996更过分的，例如：997，8106，777等。
那些年我们曾加过的班，它们是怎么来的?
1.事多，人少，一人当两人以上使用。
2. 自己的实力不够或者自我安排不当，安排的任务没做完，主动加班。
3.加班制度和文化，事做完了，但是看到其他人都还在，不好意思走或者就是强制你待命。
4.事多，随时待命，下班了，工作带到生活中去做。
5.因为别的事导致加班，比如会议数量多或者效率不高导致的加班。
仔细一琢磨，因为员工自身的因素去加班的原因其实少得可怜。
但是，一说到其他的原因的时候，这时候老板或者上级就会拉着谈（思想正确性）心了。
"你还年轻啊，你现在不加班，你以后还有体力去拼(jia)搏(ban)吗?"
"你不加班，你怎么学习更多的知识啊?"
"你不努(jia)力(ban)，你怎么升职加薪迎娶白富美走上人生巅峰啊?"......
想想是不是和马云说的很像?
咱们简单想一想就清楚了
1. 马云的身份不仅仅是个"乡村教师代言人"，他还是个企业家。
2.阿里提倡"认真生活，快乐工作"，大家都很努力。请问每年的裁员和离职是怎么回事?
3.马云后续还说了，真正的996是为了喜欢的事而奋斗，下班之后还会继续努力提升自己。那么问题来了，不加班不是就有更多的时间提升自己了吗?
4.做自己的事业，哪怕是12127，都会觉得很充实很幸福。但是，员工是在老板打工，事业却是老板的。如果员工一入职就是合伙人，那么996就没啥争论了。这个逻辑清晰吗?
说一说我的看法
1. 如果今天马云和刘强东推崇996，那么，其他的企业就会以他们作为"衡量标准"，"你看互联网巨头阿里和京东都推崇996，难道你们还矜持什么?"而且，我的工作虽然是965，但是，还是会有加班甚至加班到很晚的时候，试问，如果鼓吹996，那么，这个底线就会越来越没有，可能997，9106等等就会陆陆续续登台了。(破窗效应)
2.996的热议其实更多的原因还是因为利益不到位。加班，不给加班费，工资不见涨。甚至，有些公司还拿着996用以裁员。让员工加班到受不了，主动请辞，公司不用作额外的补偿，恶心人!
3.很多人想要自我提升和成长，其实还是为了赚取更大的利润。不谈钱，光谈理想努力奋斗，有没有搞错，我的理想是不上班也有钱啊，再次点，就是有个"钱多事少时间多"的工作啊!
4.工作的目的是让人生活的更好，让人全面发展。为了钱而加班，最终没有时间陪伴父母妻儿，没有时间去看看远方，其实就已经是本末倒置了。毕竟马云也后悔过。
5. 最最最重要的是，每日工作不超过8小时，周末双休才是劳动法上写好的!!!
所以，知道了吗?996到底是不是年轻人的福报?最后是谁的福报?
最后附送上《过劳时代》中的一句话
“牺牲教育、娱乐、运动和参加社会活动的时间，削减吃饭、睡觉和过家庭生活的时间——以这种方式工作或者让别人以这种方式工作，才是更大的罪恶。” ——森冈孝二
亲爱的看官，你们对996有什么看法都可以与我交流讨论哦~
