劳动市场的经典法则自然就会发生作用：当很多人愿意竞争同一份工作的时候，这份工作的报酬通常不会太高

决定工作薪酬水平的四个主要因素：

1、适岗劳动力的潜在供应量。

2、工作所要求的专业技能水平。

3、工作所让人产生的不快感。不快感越强烈，工资水平越高。

4、工作本身要求从业人员所付出的服务水平。

强劲的经济增长，会影响到和经济直接相关的犯罪行为，比如诈骗，偷窃等，而和暴力犯罪之间实际上并没有任何联系。

对犯罪率下降有效的因素里，按作用大小可分为：允许堕胎（45%）>严刑重罚（30%）>毒品泡沫破裂（15%）>警力增强（10%）。

死刑因为只对极少数犯罪有震慑作用，它适用的范围很小，所以对整体犯罪率并没有太大影响

思考：前两项只影响很小范围的犯罪情况（非暴力，重刑犯），第三项因为枪的两面性（犯罪和保护）以及制度的缺陷（无法收缴现有枪支及无法影响黑市交易）第四项因为只是表像（实质是警力的增加）都不是犯罪率下降的主要原因。