我们总是习惯仓促赶路，却不喜欢仔细看路。
当工作越来越忙的时候，每天仿佛都会有处理不完的事。这种情况，不知道你有没有和我一样的慌张，感受就像一直埋头走路，却不知道赶往的是天堂还是地狱。有时还容易陷入自我陶醉，美其名曰每日都在努力，用网上流传的一句话叫“用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰”。
忙着赶路的时候，我们往往没有时间、也不容易想到去看路。每天陷于繁忙的工作中时，也同样容易忘记去想想今天做的对不对、好不好，也没时间去思考、反思。
所以，总是想挤出些时间去想想，这路该怎么走，走的对不对。怎么走，才能保证仓促赶路的时候，路还是对的呢。我想，应该是心中悬着一有块明镜吧。
这块明镜是什么？
是他人！
每天我们都会和各种人打交道，有的让我们抱怨，有的让我们压力，有的让我们敬佩，不管怎么，他们的行为都能成为我们的一面镜子，指导我们的行为。
在最近跟进的一个需求，花了近两个月的时间，还是没有完全确定下来。开始心中自然有很多怨言，但后来想想，为什么我花了这么多时间还没搞定。主要是问题涉及到跨体系，不仅仅是跨部门，同时对接的人要么是新手，要么不熟悉，要么不是重要的事不上心，推一下动一下，也缺乏对全局链路了解的人。所以只能花大时间按图索骥各个环节该怎么处理，去催促相关人尽快回复，还遇到了一个技术开始说不支持需要排期，后来说早就支持了的反复的情况。这都让我有很多不满。但仔细想想，发生在他们身上的事，是不是我也经常犯，是不是自己中心也容易犯。想到这，恍然发现，这是大公司的通病，也是自己中心的通病。所以，开始变抱怨为提醒自己，时刻告诫自己不要犯他们的错误。
故古人云，以人为镜，可以明得失，是有道理的。
