工作也快三个月了，每过一段时间心情总是那么的不自在，很难描述这是一种什么样的感觉。
这种感觉的起源是这样的，因为自己在工作中承担了一项任务，而我需要花费时间去完成他，而这项任务的完成当然大部分时间得用在工作时间之外。但是一天中除休息时间之外，剩余的时间其实并不是很充分。而且可能总是幻想着一个完美的结果，总是不能珍惜每分每秒去完成这项任务，所以导致这项任务一拖再拖都没有完成。而随着deadline的临近，心情不免焦虑起来，从而想得更多。
1.我的问题出在哪儿？
自身角度：很明显这是一种拖延症症状，而且拖延产生的后果还是十分明显的，影响了我正常的心情状态
公司和领导角度：由于公司比较特殊，虽然公司规模比较大，但是公司部门主要分为三个团队，并且处于不同的城市，一个在北京，一个在上海，而我所在的团队处于芜湖，且处于刚刚起步阶段。所以这样的结果导致网上团队这边就主要1-2各负责人，而员工则有四五十人之多，这就必然导致领导基本不会去关注每一个人的状态心情如何，尤其是领导还比较贪玩。
印象中公司刚入职的新员工，尤其是刚毕业的应届生，公司应该给予相应的关照，公司业务上有老员工带，平时生活工作中的问题领导应该及时指出，并且领导也应该及时了解员工的工作状态和生活状态。但是这种现象在我身上没有发生。我所从事的工作仅仅是领导培训了基本的业务技能之后，后面每天自己完成自己的工作任务，到时候下班，就行了。交代的任务完全是自己在弄，领导没有进行任何指示或是其他指导，完全是自己摸索。
这边的学习也完全是自己的学习，除了工作之外的任何东西领导从来不会过问。不免感觉一丝孤单，让我对于未来自己的成长感到担忧。毕竟领导有时候给员工打打鸡血也是必要的吧。
2.我该怎么办？
一方面是自己的各种行为习惯所造成了，所以在后面的工作生活中必须养成良好的工作习惯，必须做出相应的改变。
①时间管理的能力，必须安排出世间进行学习
②业务技能能力的提升，这次工作拖延的一个主要问题就是自己的文字处理能力和PPT能力对于应付一些工作还有很大的欠缺，后面必须加强学习
这几点后面应该加强。
具体加强的方法过几天再仔细想想吧