每年三月都是一年的跳槽季
发了年终奖之后已经没有顾虑
找好下家直奔而去
年终考核不佳的
过了年也准备了跳板
跟旧领导挥挥手也去投奔新东家的怀抱
无论哪种情况吧
都无可厚非
只是离职前后
就像到了冬季小溪的水面一样
藏在底下的一切就都一目了然
公司去年的整体绩效不理想
三月陆陆续续离职的人很多
离职前后心态、作为形形色色
1.
小仙去年年终考核非常好
但觉得工作太累了
想换一个工作环境
年前早早寻了下家
过了年一上班就跟领导提出离职
交接工作也准备的很充分
走的时候没有任何拖泥带水
三月提出离职三月就走了
领导虽然对她的离职感到非常意外
多次挽留不下
也只能批准离职
小仙离开公司之前
公司准备了欢送宴
算是好聚好散
2.
小柳是第二个离职的
去年的年终考核不算太差
但是判断公司今年绩效还是不好
也想换工作
大概是还没找到合适的工作
过年回来后一直没跟领导提
有一次领导安排了一个比较繁重紧急的任务给他
他当场就提出了离职
领导当时也很不高兴
离职面谈不欢而散
后来小柳匆匆忙忙地交接工作
有时候下午还不来上班
接手她工作的同事对她也有意见
很多工作没有交接好
直到走的时候
小柳的新工作也没有找好
3.
小良是第三个提出离职的人
他应该也是年前就已经决定了的
年终的考核也还不错
只是去年新过来的领导
给每个人安排的任务都变多了
但是各种福利变少了
年终奖金也比以往少
过了年骑驴找马
找到新工作就提交了离职申请
可能当时为了找新工作
有一段时间工作并不是很上心
跟他一起合作的同事
对他不是很满意
领导对小良的离职也感到意外
但还是批准了他的申请
4.
小丽去年年终考核最差
已经有离职的想法
也开始在其他公司面试
但离职申请还没有提
虽然还没走
他已经对工作抱着放任的态度
偶尔下午偷偷溜出去面试
对工作也是各种不负责
领导和同事对他意见都很大
他自己可能认为自己都是要走的人了
做好做坏都无所谓
5.
小齐去年考核也不好
也考虑想换工作
只是可能家里经济压力太大了
不敢轻易离职
没有在找其他工作
对现在的工作跟去年的状态差不多
没有懈怠也没有更努力
职场里各种各样的人都有
工作态度好可能不会决定自己的工作很出色
但工作态度不好
不负责任、不认真、不重视、不全力以赴、不主动提升技能
就一定做得不好
一个好的公司
一定会养活了很多员工
甚至给员工很不错的生活
不管上级领导有多不好
对公司和工作都要保持感激
选择离开的时候
最能评判人性的好坏！
