年轻时代的我们工作会遭遇很多的挫败和困难，和在职场闯荡很多年的老前辈门对比，我们一直经验不足的，这些细心征求老前辈朋友们的提议，对未来职业规划的整体规划有非常大协助，下边一起来瞧瞧吧。
工作多年的道理盘点
1、对于领导安排的任务，一定要明确清楚之后再去实施。
只有清清楚楚的知道领导具体的需求，比如说要做成什么样子，预计会有什么成效，什么时候完成，有什么特别要注意的地方等。
如果接受任务的时候稀里糊涂的，回头被领导喊进办公室交作业时，可要记住领导是怎么教你做人的。
2、一定要及时向领导汇报工作进度。
永远不要等着领导亲自找到你问工作的进度，首先，你肯定答不上来，其次你在领导的印象里已经形成了：拖延、能力不行……的坏形象，第一印象很重要。
其次领导也需要安全感，项目的进度及时反馈，让他一切尽在掌控，他会更加信赖你。
3、凡事有交代，事事有回应。
不管是芝麻大的小事，还是领导随口一提的一句话，你都要记在心里，及时回应。
无形中会增加你在领导中的可靠感，提升信任度。
4、一定要未雨绸缪，往前多考虑一步。
人无远虑必有近忧，每天只是做好本职工作，到点下班，定期也不做复盘总结，更不用说为今后的工作做好规划。
哪天跟老板聊起来，你会十分被动，因为他想要的，你根本没想过。
5、80%的时间要用来思考，20%的时间用来执行。
“28”铁则在职场中依然适用，大部分时间要用来思考怎么做、怎么协调资源、怎么组织、怎么复盘等等，而不是埋头苦干，争做“三好学生”。
6、不要被最后一根稻草压死。
最近宁波一银行职工跳楼自杀的新闻登上热点，真相如何不得而知。不过折射出来的职场生态让人唏嘘不已。
职场中，恶劣一点如果遇到上司的PUA，压榨打压等情节，再或者职场中工作压力已经超过你的负荷，工作需求已经超过你的能力之外，一定要及时止损，保护自己。
及时告诉领导你的极限，不要被最后一根稻草压死。
7、永远保留30%的能力和神秘感。
财不外露，才也不外露，对人对事100%倾囊相助的一般都没好结局，第一会让人觉得你很普通，第二你会沦为老好人。
后面再想有很大的提升和赏识，我只想说很难。
8、不要做老好人，不要随便接活。
亲身体会，不要同事让帮个忙，你就屁颠屁颠的给完成了，不要把别人该做的给做了，不要把不该自己做的也做了，往往吃力不讨好。
一定要保留的自己的原则，果断拒绝不合理要求。
还有一个好处，你这样做无形中处理了许多工作上的“中断事件”，让那些阻碍你正常开展自己工作的其他障碍统统走开。
9、不要吝啬自己的赞美，也不要碎碎嘴。
善于认同夸奖别人，而不是一开口就是“你这个也太……”，不要给自己树敌，说一句夸奖的话也不难，关键是你会获取别人的好感，积累人脉。
当然，你也不要八卦碎嘴，背后嚼人舌根，这种人最讨人厌了，也最容易遭人报复。
10、不要只上8小时班，下班后才是拉开和别人距离的最佳机会。
努力提升自己、努力投资自己，让自己不断变得优秀，变得有实力，在职场中才能走得更远，那些靠嘴皮子靠混日子的，终究是逃不过领导的法眼的。
这里送给大家一句哈，我珍藏了多年的，希望受用“你要悄悄拔尖，然后惊艳全场!”
11、永远要有自己的PLAN B!
不管是工作上的各种大小事，还是你的职业本身，你都得为自己考虑好PLAN B并实践PLAN B。
让自己进退都游刃有余，如果事情不妙，也可全身而退，不至于摔得太惨。
这里我特别建议大家做一个“斜杠青年”，业余时间培养一点个人技能，再或者创造一份副业收入，都可以让你的每一步都走的十分踏实稳固。
12、如果觉得有道理或者实实在在对自己有帮助的东西，一定要及时点赞并收藏，因为一转身，可能就永远错过了!
