一、对工作不满意，应该如何选择换工作？

职业包含了三个基本要素和两个特殊性：

三个基本要素：

行业、职能、组织

行业：行业的选择决定了一个人的工作内容，选择行业也就是选择工作领域。如金融、咨询、互联网等。

职能：（岗位）职能的选择决定了一个人的工作方式，选择岗位也就是如何选择工作。如销售、运营、技术等。

组织：组织的选择决定了一个人的工作氛围，选择组织也就是选择工作环境，人际关系、组织文化等软性因素，如创业公司、事业单位等。

所以当我们对工作不爽的时候，要清楚我们是对行业不满意，岗位不满意，还是对组织企业不满意。

两个特殊要素：

城市：选择城市就是在选择生活方式。

上司：因为在工作中遇到问题很大部分会与上司之间或明或暗的冲突有关。

二、抓住趋势行业，还是守住刚需行业？

1把工作当成投资

2我们把钱花在哪里，哪里就能挣到钱

3刚需行业与周期性行业的不同玩法

刚需性行业：2000年存在的行业，现在依旧存在，至多换个面孔。

周期性行业：策略:卡位策略——在某个行业即将迎来大爆发期进入这个行业，无论做什么，后期都会跟着行业的上升期而有所收获。

两个环节：（1）找到未来可能爆发的行业

（2）拥有一定的实力和机会

4泡沫破灭后的两三年，是好的潜伏期

新产业在曙光阶段都会经历五个时期：

萌芽期：部分新技术、新产品被少量地投放市场。

过热期：人们对这项新技术、新产品的兴趣到达一个高潮，越来越多人开始涌入这个行业，只有少数人能发现其中隐患和疏漏。

低谷期：泡沫开始破灭，真正的市场需求尚未被激活，进入这个行业的人很多。很多人因资金链断裂选择退出。

复苏期：大众和媒体不在关注，但依然有少量的企业在持续改进技术。

成熟期:新技术或新产业进入真正的发展期，市场需求逐渐扩大，市场规模突发性扩大。

所以进入某个行业：

最差时期是过热期和低谷期

最好时期是复苏期和成熟期