我之前的主管，在公司十年，一直升上不去经理，工资也是算比较高的了，因为每年都会有加一些工龄奖，但是她整天抱怨说工资低，三年没加工资，能力也一般，整天都不做事，她就偶尔协调分配一下工作。
她是公司最早的一批员工，当初一个部门就她一个人慢慢撑起来，怎么说没有功劳也有苦劳，现在公司也不好意思说要解雇她啥的。
但是这个要怎么说呢，等于公司养了一个闲人，站在公司的角度来说，其实是没有必要的。最关键的是这个人很丧，天天抱怨这抱怨那，有时候搞得我们都被影响。
说这话的意思其实是说职场是残酷的，大家都要注重工作效率，能力很重要，职场里没有苦劳，只有功劳。
在职场里面并不是排资论辈的地方，新人能力好进步大，他的工资自然加的快加的多，以结果论英雄，否则让那些真正做事的人如何做下去？
