2020年，对这个世界来说，是魔幻的一年。对我而言，是梦幻的一年。

3月份，公司拖欠工资，不得不离开；11月份，新公司又业务调整，战略性裁员，不得不失业。

正所谓，人到中年不如狗，说的也就是我这样的状态。

11月份开始，陆陆续续看机会，这一晃就是半年，兜兜转转，还在迷茫中。

不得不反思，不得不纠结。一直在小厂的我，未来该何去何从？人到中年的我，还有未来嘛？

有一些思考，希望大家引以为戒。

一.行业方向决定长度

女怕嫁错郎，男怕入错行。这句话在以前，没有什么印象。但这几年的亲身经历告诉我，事实就是这样。

徐小平老师说：你首先选择行业，然后选择公司，否则你就是在泰坦尼克号的头等舱，再豪华也终将沉没。

行业选择是否合适，在一定程度上，决定了未来的职业生涯能够走多远。

其实这是一个老生常谈的问题，大道理其实大家都懂，可能够做的好的人不多。

有多少人，是随波逐流，没有经过慎重思考的。

年轻时，我们可以称之为折腾，我们可以称之为不安的心；年龄大了，我们只能说这叫不稳定，我们只能说这叫没目标。

其实，行业的话题太大了，不在我所能掌控的范围内，毕竟我自己的经验都是失败的。那从我这仅有的失败经历中，大家要注意一点：千万不要选择冷门行业。

冷门也就意味着市场空间小，要么就是一家独大，要么就真的是小到没有人愿意做。无论是哪一种情况，对自己后续的发展都不利。

就像我之前的家电售后行业，几乎没有什么新型互联网公司愿意做，在做的都是非常传统的ERP公司，还在沿用着很多年前的那种思维。

像这样的行业，你可能觉得机会更大，毕竟没有被改造过。但请你放心，你根本改造不了。除非你有钱有资源有能力，就像滴滴改变传统出租车行业一样。

可现实情况就是，大部分公司撑不到改变发生的那一天。

如果你目前也处在这样的行业，建议往外围多扩展一点，比如做的是客户管理，大方向就往客户营销上面靠；比如做的是门店系统，大方向就往智能零售方面靠。

如果你不知道到底该选择什么行业，除了向别人请教以外。还有个小技巧，那就是多看招聘信息，毕竟市场是不会骗人的。

总之，千万不要局限在某一个地方、某一个领域。

二.公司选择决定高度

说实话，这一点我也没有什么发言权。毕竟作为一个半路且野路子的产品，目前待过的公司，没有超过100人的、产品团队没有超过3个人的。

不过还是可以从朋友、同事身上的经历中，提炼出一些想法的。

01.如果想在互联网行业，能进大厂是最好的选择

这是我一直以来都十分坚信的观点，也可能和我没有大厂经历有关，毕竟得不到的才是最好的。

特别是对新人来说，前几年的基础和功力，决定了未来的职业生涯能够有多高。

标准的流程、明确的规范、学习的平台，这些都是大厂带给我们的资源，合理利用，能比别人走的更快更远。

当然，大厂的门槛大家也知道。那就明确目标，持续努力。

02.进入创业公司，首先得自身能力过硬

我是不太建议新人进创业公司的，虽然大家都说可以和公司一起成长，虽然大家都想着业务做大做强。但现实情况是，真的很难。

创业公司需要的是什么样的人？不是什么都不知道的小白，而是有能力、有基础，能快速执行的人。

所以在创业公司里，毕竟时间就是一切，没人会给你时间学习；毕竟人员有限，所以没人会带你。

久而久之，你会发现，自己越来越野路子。你所看过的书、你所学习的视频里介绍的那套标准做法，在创业公司根本没有施展的空间。

还有最关键的一点，创业公司，老板决定了一切。而跟对人，又是可遇不可求；而识人，又是一门很大的学问。有些坑，必须亲自走完，才知道其中的滋味。

总之，进大厂有难度，进小厂会很野，需要我们慎重选择和权衡。

三.年龄问题不可回避

这是一个残酷，但却无法回避的现实。

20多岁，你还有选择的资本和条件。30多岁，面对家庭、身体等各方的压力，你是否还有改变的勇气？

先来说说如果在大厂。

那么还有条件去向上打怪升级。看看各大公司里面的级别就知道了，先不管自己能不能达到那个标准，最起码还有可以奋斗的目标。

任何岗位，越往后发展都会向两个方向去进化。要么走管理路线，要么走专业路线。当然，这两条路都不好走。

再来说说如果在小厂。

如果运气好，业务能够做起来，那么跟着公司一起成长。如果运气不好，可能业务就调整了、可能公司就倒闭了，那你这个资深一线执行员工的未来该何去何从？

如果碰巧你所在的小公司，又是冷门行业，那么往往意味着，你出去后的方向就是换行业了。

其实我们可以换个角度思考，企业为什么愿意要年龄大、工资高的员工呢？

一种情况是，公司现在所缺的岗位，刚好是你之前所从事的，同时公司需要的是有经验人。

一种情况是，你自己有别人不存在的核心优势，就是这种事只有你能做，别人要么不能做要么就是做起来费劲。

如果你符合上面的两个条件，那么年龄对你来说，其实不是问题。

但实际情况是，大部分人很难达到上面的要求，大部分人的可替代性都很强。

同样的岗位，找一个经验少一点的、年轻一点的、工资少一点的、能加班的，不比什么都香吗。

现实就是这样，无论你是否焦虑、是否不安，都不会有什么变化。

那么，就趁着还年轻的时候，想好未来的路。如果已经不年轻了，那立刻改变也不晚。

总之，年龄问题无法逃避，这是自然规律，我们能做的，就是要找到自己的核心优势和价值。

四.不忘初心方得始终

其实，人这一辈子，时间说长也长，长到你可以做你想做的事；说短也短，短到你还没来及想明白就已中年。

之前看过一个内容，说中年危机是一种自然现象，这是我们从动物属性中就带来的，避免不了。

如果真是这样，既然避免不了，那就过好自己接下来的生活，这比什么都重要。

这个世界，万事万物都有自己的生命周期。自然的生命如此、公司的运作如此、每个人的职业生涯也如此。

我们要坚持和寻找的，是自己内心真正的热爱。

如果你心中已经有了答案，那么恭喜你，你要做的就是坚定信念并努力之。

如果暂时还没有发现，那么也不要慌，做好眼前的事，慢慢摸索之。

总之，现在的你，是由以前的你决定的；未来的你，是由现在的你决定的。目前的状态，其实就是最好的状态。

一些想说的话

都说三十而立，四十而不惑。

可这中间的十年，究竟意味着什么呢？

是而立之后的奋斗，不惑之前的曲折；亦或是而立之后的压力，不惑之前的迷茫。

岁月静好，不怨天尤人，不杞人忧天。