1、增量价值：在现有价值体系上，能提供额外的价值产出。本质是创造新的增量价值（一个人在公司能否涨薪的关键，能否为公司创造额外的价值）
如何创造增量价值：
一、形式转化案例（淘宝，将原本线下就存在的需求和场景，将其线上话后，就在在原来的基础上创造了很多的增量价值，衍生了很多的岗位和服务：淘宝模特、店铺装修，第三方物流，电商系统插件）
二、组合附加，传统电商+优质内容+通过内容销售=内容电商；电商+社交+社交关系链产生交易=社交电商；（小红书、拼多多）
三、规则升级，传统媒体人转换互联网模式成了新媒体人；或者面对公司团队做产品介绍时候能把自己对产品价值的思考、对现状不足的分析，及对应的解决方案附加上，在附上你对产品未来规划的描述，这样在团队和公司的价值会急速上升。做前端+升级自己的技能（后端产品技能）=前后通吃的产品人才。打工者心态（把事情做的刚好不出错）创业者心态（把事情做到更好超出预期）在效率、成本、体验上寻找突破性的提成，因为他们提供了新思想、新方法、新行动，因此产生新的增量价值。有高价值，才会有高价格。
2、将自己置于可能性之上：如果你是做运营的，在业余时间研究写作，建立新媒体运营能力，那她就拥有了成为一个自媒体品牌的可能性。在工作之余，让自己具备主业能力之外的其他技能的人，也让自己具备这种可能性。时间会给你带来最好的回报。
3、实现个人价值：个人价值是未来职场的核心竞争力。每天一小时，一周1个工作日的时间，一个月多出4个工作日，一年多一个月的有效时间。
方法：
一：复制时间：让单位创造的价值能持续延展，并能享受，单位时间创造的长尾红利。（二八法则：时间分配和收入占比）
二：升级认知：将原本你不知道的东西，甚至你不知道自己不知道的东西转变为自己知道、或者知道自己不知道。（阅读是成本最低的）
三：扩大视野：通过扩大自己的接触面，来提成思考范围。思考和决策时，你就能从多喝视角来审视问题。
自己就是产品，自己就是服务，自己就是品牌，要把自己当成一款产品去打造和经营。
