文/大琳的影记
我的面试经验很少，但是这周的一次面试却给我很大的启发。
先总结个大概的，就是没事儿的时候可以多去面试，尽管没有公司录取或者本身不打算辞职和跳槽，但每一次和招聘人的谈话，都能获得很多对自己有用的信息。
因为我自己觉得现在在这个公司的发展已经到上限了，已无法再往上发展的可能，就开始我的面试之路了。说实话，找工作去应聘是个很难熬的过程，对我来说不仅仅是找到一份工作就行，我去应聘的那家公司是怎样的，地理环境，职业发展，薪资待遇这些都是我要考虑的。
而且最重要的一点是公司创办的理念与我个人对自己工作的要求和理想的契合度，这点也是我这周去招聘公司中明白的，与招聘人的一番谈话，不仅让我更了解一家公司创办的初心与他们的文化理念，也更加深入地明白了自己。
虽然我在找工作，但我还没有离职，因为还没找到合适的下家。在现在的这个公司，我刚开始来也学到了很多，学到了很多在学校里没学到的东西，有很好的同事和领导人。
可能就是这个环境对我来说太舒适了，该学的都学了，每天都做着同样的事儿，才渐渐意识到这对于自己的职业发展是个很大的阻碍。
当时我就想，人应该跳出舒适圈，去做点不一样，自己没做过的事儿，因为还年轻就应该对自己有更多的挑战。
去面试，和招聘人谈话的过程中，我认识到了很多自己的不足，可能之前我对自己都太迷之自信了，才意识到我学的还远远不够，做的也还不够。
我对那次的面试其实很随意，除了一张简历，我没准备任何在面试场景中该怎样回答招聘人问题的话语，面试作品也准备的很仓促，就是临场发挥，随机应变，以至于面试下来我不知道对方对我的一个满意度，让我等复试通知。
这场谈话我们谈的很愉快，有一种我和这家公司就是志同道合的感觉，我很喜欢他们的理念，也很符合我心中对这个职业的理想度，这家公司会给我更多的帮助，当然我也愿意付出自己的努力来帮助自己成长和公司的发展。
只是当我面对应聘人问，我自身的优势和劣势，以及我对于自己来应聘这个职位的想法和未来的发展，还有对于这份工作的了解程度，我对自己作品的见解，我居然都答不上来。
原来我对自己的了解程度还不够，我对自己的工作了解也不够，可能是一直处于自己的舒适圈，对自己懈怠了很多。
直到这次的面试才让我知道，我对外界还不太了解，也没有更多地和自己工作以外的人交流，社会是比大学还要大的地方，我不仅仅是需要在一个公司里工作，我还得与这整个世界接轨，了解市场，了解所处社会的发展，以及我能够为公司和社会做些什么，我该往什么方向发展；
我的优势在哪里，该怎样放大这些优势；我的不足又在哪里，该从何处去弥补它，这些都是需要我去思考和在工作中注意的问题了。
我觉得不管是在学校还是社会上，最重要的就是形成自己的独立思考。
我意识到自己很多时候，对于工作从来没有自己的独立思考，都是按部就班的做着自己早已熟练的任务，却忘了去思考做这些工作能给我带来什么，我在工作中有没有自己不一样的想法，我有没有创新的可能性和解决问题的能力。
所以当招聘人问我时，我脑子里真的什么想法都没有，没有什么可以答的，我从来都没有去思考过这些问题。
公司会需要一个具有想法，创新，能帮公司解决问题的人，而我却渐渐要成为一个没有自己独立思考的搬运工，像一个只需要按着程序走的机器人。
最后，尽管最后没能应聘成功，这个过程我也得到了很多，不会有挫败感，相反我从之前固化的思维中跳出来，知道了我该如何面对工作，去寻找自己身上更多的可能性。
End-
