前两天在一场培训里听到这样一个故事。一位创业公司老总，下午回办公室意外发现员工们工作时间在公司撸串，双方尴尬之余，老总一气之下把办公室砸了，还去车里哭了一场。哭完之后还不解气，又打电话给我们培训老师继续哭诉。培训老师问，这种情况是怎么造成的，老总应该怎么办？
我想说其实员工们回去之后也一定各自给他们妈妈、女朋友、老婆打电话，说今天我在公司撸串被老板发现了，而且我们老板还发飙了，我现在好想哭。
员工们为什么会在办公室撸串，这个问题的答案或许很多。可能员工们中午在加班没吃上饭，可能他们完成了一个重要里程碑觉得需要庆祝一下，更有可能大家下午上班有些困了需要放轻松一下。原因可能远不像老总想的那么悲哀，员工不把公司的事情当回事，不尊重上班的时间，只有自己像老黄牛一样为公司勤勤恳恳。或许你建立的公司，给人的感觉就是这么自由呢？
但是这个问题的解决方法却只有一条，直面自己的情绪，正面沟通。老板看到员工的行为，深深感到自己被欺骗了，内心涌起来的是无处发泄的委屈。员工看到老板的发飙，感受到的是恐惧和责难。他们一个需要理解，一个需要一个解释的机会，但是留给彼此的只有冷酷无情的印象。
如果是我呢，不如大大方方坐下来一起吃啦。据说吃饭的时候是最适合谈事情的，因为吃饭的时候多巴胺充分分泌，看到的世界都是美的。老总放松下自己紧张的情绪，听听员工真正需要的是什么，也可以放下身段，趁着醉意和员工谈谈自己的创业梦想和企业遇到的困难。酒过三巡，还怕没有团队凝聚力吗？明天酒醒再和大家约法三章，以后上班时间必须撸串，要撸串必须赶出业绩，大家再同饮庆功酒！
