值得个人学习借鉴的方面：
1.随时随地的收集案例的好习惯：
本次课程的导入，杨老师就直接用了前一次课程中一位学员需要演讲紧张的真实案例，通过案例的本身分析，让听众更能切身感受到问题的存在以及共鸣，更能吸引听众.
2.灵活寻找后援的方法：
杨老师举例几个寻找后援的方法都是很随机的，像是本群的分享，事前也会做一些准备，拉一些朋友和同学进群，另外就是一次HR大会上，以拍照为理由让熟悉的客户拍照，另外陌生的场合早到与听众聊天等方法都非常实用。
3. 演讲的总体架构很清楚，用实际案例导入，带出演讲恐惧与紧张的表现，然后用自己的亲生经历分享自己是如何克服紧张表现的，很有说服力！
4. 案例都是自己亲身经历的，非常有说服力。
5. 根据情况随机应变的能力很强，比如导入课程时案例中如何指导学员找后援，线上自己是如何找后援的，以及作为HR大论坛开讲嘉宾是如何找后援的，以及到一个全新的陌生环境如何找后援。
交流点：
1. 如何调整信念表述的好像不是很清楚，也许是我没理解清楚.，总体很赞！
