《赢》思维导图
选择合适的人
在职场中，如果不是公司的老板，普通职员很难有权利去选择与谁共事。当部门同事跟自己不是那么契合的时候怎么办？睁一只眼，闭一只眼。努力去发现同事的优点，向对方学习；至于缺点，反省自身，主动屏蔽掉。专注你想要的，提高自己而不是走下坡路。
选择合适的解释
把一个概念说的很专业，体现不了水平，把概念说的通俗易懂，才是真正的高手。教是更好的学。当能把概念说的清楚明白，别人一听就懂时，说明自身对概念已经掌握了。在方案的执行过程中，我们需要说服上司，说服同级，还可能要说服下属，如果概念阐释的不明白，沟通中就会出现阻碍，很难得到各方的支持。
选择合适的职业态度
频繁换工作的人，可能就是觉得不喜欢目前的工作，然后就辞职，找下一份工作，不久又觉得工作不满意，然后又继续辞职，再找新的工作，这样会进入一个不良循环。换来换去，找到的工作其实都相差无几，因而自己会一直觉得不满意。其实，当对自己目前的工作不满意时，最好的做法是努力的去做好目前的工作，做出业绩。没有业绩，当辞掉目前的工作去找新工作时，自己没有资本，如何能找到更好的工作。而且这种心态一旦形成，工作上稍有不满时，自己就会想着用跳槽来逃避，根本无法提升自己的能力。
