这是一则曾广为流传的经典故事：
彼得对儿子说：儿子，年纪不小了，是不是该考虑一下结婚的事了，有一位好姑娘我打算介绍给你认识。
儿子：算了吧，我已经有女朋友了，我的事你就别操心了。
彼得：我说的这位姑娘可是比尔盖茨的女儿！
儿子：哦？那这个事值得考虑！
第二天，经别人介绍，在一个商务论坛上彼得见到了比尔盖茨。
彼得：哈喽呀，比尔，听说你家千金正在择婿，我有一位非常优秀的青年要介绍给你。
比尔盖茨：孩子的事我不操心，还是让她自己做主吧。
彼得：不过我要说的这位年轻人，可是花旗银行的副总裁呀。
比尔盖茨：哦？！是这样呀，那这事就有劳你多费费心！
第三天，彼得找到了花旗银行的行长。
彼得：听说贵行正在重组高层管理人员，我向你推荐一位非常优秀的小伙子来做分管顶级客户的副总裁。
行长：哦，是这样的，我们已经有了意向的人选，为了本行能够匹获得更多的存贷份额，分管这方面的副总得有出色的人脉关系，如果过于年轻，恐怕很难胜任这份工作。感谢你对本行的支持，如果以后有机会的话，我们再合作！
彼得：哦，是这样呀，比尔盖茨的女婿的确年轻了点，幸会，那先告辞了！
行长：先生，请留步，您说的是微软的比尔盖茨吗？请告诉我这事和他有什么关系？
彼得：哦，我说的这个小伙子很快就要成为比尔盖茨的女婿了，你若不缺人倒也没事，盖茨那过也正缺人生，也不一定会让他到别的公司里上班。只不过我不想让别人说自己孩子的闲话，所以才向您推荐，你这里既然已有意向人选，那我再去别的银行看看，反正钱存在哪里也是存，我先告辞了！
行长：哎，别别别，我不是说了么，我们也只不过是有意向人选，如果有更优秀的，我们当然要优先录用了。你看这样吧，请您转告贵公子，位置我给留着，让他安心的准备婚礼，等他度完蜜月，接着就来上班（本质是要留一手）。
彼得：要不这样吧，为了给孩子一个不去微软上班的合理理由，你把聘书先给我吧。
行业：行，就按你说的办，等你儿子度完蜜月后，再正式聘用，你意下如何？
彼得心中窃喜，这就够了！
不久，他儿子成了盖茨的女婿，他成了盖茨的亲家，花旗得到了盖茨的大笔存款，盖茨得到了花旗的大笔软件订单。
虽然这个故事纯属虚构，但是别当笑话看，里面所折射出的理论并不是没有道理，他们只所以能达到目的，都是抓住了别人的需求点。还有就是现实生活中很多商人都在玩的招术，那就是资源的整合与运作。如果你单纯的认为商业就是买和卖之间的游戏，那么你就错了。真正的高端玩家都是资源运作与利用的高手，有一个本不知名的网站（这里暂不提名），被一位老板收购后，仅用了几个月的时间就成了知名网站，他，就是一个玩转资源的高手。
