关于众筹项目梳理框架的思考

记得第一次去参加华东区架构师同学会的时候,针对“高原奶爸”宇成兄的项目,简单做了项目梳理的方法小结,后来也被很多同学们转用。趁着中秋节休息,对项目梳理的框架进行了延展性的思考,简要做了个小结。

1.判断项目

  项目发起人的初心是什么

  为什么你能做这个项目

  拥有资源的盘点(还需要哪些资源支撑项目)

2.设计项目

  项目的定位是什么(清晰的描述是什么)

  不可复制的优势是什么

  亮点是什么(标签如何界定)

  项目类型是什么

3.操作项目

  盈利模式是什么

  执委团队如何建

  股东结构如何定

  投资额度是多少

  回报机制是什么

  退出机制是什么

  法律文本有什么

回报的支撑“马斯洛需求理论”

一个完整的众筹项目方案,不同于传统意义的BP。

前期设计核心就是回报

让我们的目标股东看到了回报机制,有无法拒绝的感觉,设计也就成功了。

中期操作核心就是选人

既要想办法能够找到我们想要的人,又能合理的剔除想要加入但是不适合项目的人。

后期运营核心就是机制

包括管理机制、活动机制、奖惩机制、文化机制等。


众筹项目的过程,实际也是一个成熟的项目管理的过程,相对复杂的是人的因素,慢养的过程也是尝试与纠偏的过程。

希望我的思考与总结,对于想要发起众筹项目或者操作过程中的朋友,起到一些帮助,也欢迎大家和我交流,总结经验,共同提高。

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