近期，习近平总书记在重庆考察时强调，持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部创造良好的干事条件。各级党组织要把抓紧基层减负作为一项长期工作，持之以恒整治形式主义，官僚主义，不断激励广大基层干部担当作为，进一步密切党同人民群众搞得血肉联系，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强保障。

  基层减负，贵在巩固思想。固本培元，方能凝魂聚力，基层要减负，就必须加强思想建设，强化理论武装。树牢公仆意识，从思想上深刻认识到减负能提效、减负能惠民、减负能增质。作为“关键少数”的领导干部更要以上率下，在推进落实中带好头、作示范，在源头上带好头，改作风才会有劲头，树新风才会有干头。领导干部要坚决贯彻党中央决策部署，不打折扣，不搞变通，引导广大党员干部加强党性修养，坚持实事求是的思想路线，牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，为基层减负提供强有力的思想理论支撑。

  基层减负，贵在施策精准。壹引其纲,万目皆张。想要做好基层减负，要紧盯基层干部负担重的痛点、堵点靶向发力，基层作为直接面向人民群众的窗口，矛盾问题集中、事务繁多复杂。从思想和利益根源上来破解。进一步改进督查检查考核方式方法，注意纠正阵仗声势大、层层听汇报、大范围索要台账资料等做法；要守住精文减会的硬杠杠，切实防止文山会海反弹回潮；要发扬求真务实作风，着力提高调查研究实效；要善于总结经验，深化治理改革为基层放权赋能等，帮助基层干部减轻负担和压力、减出时间和干劲，以躬身力行、真抓实干的姿态投身改革发展大潮。

  基层减负，贵在健全机制。基层减负工作，不仅要做好“减法”，同时还要做好“加法”，要把松绑减负和激励赋能结合起来。现状来看，基层普遍存在着横向交流通道闭塞，干部考核机制不够科学，致使一部分基层干部抱着多一事不如少一事的心态，干事热情不高。须从上到下，建立领导干部选拔、竞争上岗、群众考核等一系列制度，让“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”，梳理良好的工作风范，为干部提供合适的平台，持续激发干部们干事创业的内生动力，让想干事的干部有平台，能干事的干部有舞台，干成事的干部登奖台，鼓励基层干部把精力和时间投入到为人民服务上来，从内部氛围彻底根除形式主义的弊端，让基层减负永久延续。