读吴军硅谷来信16-17封
这两封信都在讲：创业中的小公司如果才能打败大公司——思维方式
吴军老师从一个军事的新战略打败旧战略讲起。拿破仑战争后，约米尼通过研究拿破仑的作战方略概括出了内线战略，我的理解就是尽量集中兵力吧，但，大规模战争中就会变成劣势，因为庞大的队伍行动会变得迟缓，反应不够迅速，战场上，分秒必争。
随着科技的进步，铁路和电报发明出来，毛奇发现这两个新发明可以为军事所用，电报可以更方便的联络各军，火车可以把分散的部队迅速集结。第一次成功实践就是普奥战争。
正是这种思维方式的差距导致了蚂蚁可以撼动大象。中日甲午战争的失败可以归咎于两个国家还处在不同的生产关系时代，今天的公司也有类似的问题，生产关系中很重要的是人和人的关系（eg人和老板的关系）。
前几天pdd员工深夜加班回家路上猝死一下上了热搜，我好奇去翻了一下，发现有人说pdd给的待遇是同行（eg鹅厂、ali）给的120%-50%，但是没期权，厕位严重不足，这样的员工和老板的关系能让pdd走多远呢？
参考摩尔定律之所以成立，是因为英特尔工程师（当时英特尔人人有期权）自己倒逼自己的结果，当然，那个时期的英特尔工程师都发了一笔，因为股价几乎也是18个月翻一番。
总之，现在科技日新月异，天演论说的很好：物竞天择，适者生存。摩托罗拉大哥大被诺基亚功能机淘汰，苹果淘汰诺基亚，皆是因为他们没跟上时代转变思维方式，当然，大公司转变思维理念比较困难，所谓船大难掉头，所以给了小公司崛起的机会。那么我们做家长的，教育孩子也应该用未来指导现在。
