基层是国家治理的最末端，也是服务群众的最前沿。基层干部身处一线，直接面对群众，是连接党和人民群众的桥梁纽带，是落实上级方针政策的“最后一公里”。基层干部要泡好“三杯茶”，以更好地履行职责，服务群众。
第一杯茶，是热情洋溢的“热茶”。基层是群众生活的最前沿，初到基层的青年干部，首要任务就是融入基层，如同泡制一杯热茶，适应基层的工作环境，用火热的心去温暖群众的心。基层是社情民意的聚集地，青年干部只有深入群众中去，和群众打成一片，才能真切地感受到群众的冷暖。这杯“热茶”是青年干部的热情与回应，泡好这杯“热茶”，才能祛除群众的刺骨寒气，赢得群众的信任和支持，为今后的工作奠定坚实的基础。
第二杯茶，是持之以恒的“温茶”。基层工作往往不是一蹴而就的，这杯“温茶”便是年轻干部对自己的要求与约束，是对自己散漫浮躁之气的克服与纠正。基层工作纷繁琐碎，部分地区条件艰苦，青年干部应如守一杯温茶般，保持一颗平静的心，减少自身浮躁，不断学习，提高本领，俯下身去积累经验教训，使自己的成长之路更加宽广和坚实。青年干部唯有筑牢为民初心，才能暖人心、聚民心、塑同心；唯有不忘初心，才能知根知本、坚定信仰；唯有牢记使命，才能知重扛重、砥砺前行。
第三杯茶，是冷静清醒的“冷茶”。在基层工作中，年轻干部往往会面临各种诱惑和挑战，不能因一时成就沾沾自喜，也不能因工作困难而心生退意。这杯“冷茶”能够让年轻干部保持清醒的头脑，不被成绩冲昏头脑，也不被困难打倒。基层工作千头万绪，遇到问题时难免会感到迷茫与困惑，这要求青年干部应在思想上筑牢防线，操守上守住底线，行为上不碰红线。要坚守原则和底线，主动增强廉洁自律意识，要有足够的勇气和韧性，敢于直面问题和挑战，以更加成熟和稳健的姿态应对未来的工作，扣好人生的第一颗“纽扣”。
基层干部泡好“三杯茶”，不仅是对个人能力的考验，更是对责任心的锻炼。只有带着满腔热情，快速融入基层，用真心去感受群众的需要，用行动去回应群众的期待，才能在基层工作中不断成长，为党和人民的事业贡献自己的力量。
