DISC之向上管理，成为职场达人，课程中非常受益的两点是：1，老师讲到把工作做好是标配，成熟的职场人士，在把事情做好的同时，会照顾到相关利益人的感受，就是我们在目标达成的时候，有没有和相关利益人的关系变得更好。2，在职场的交流过程中，要先传递“我懂你”会让对方看到更多的可能性，否则他可能感受到的是批评。
那么如何做到呢？就需要我们学好DISC，从特质每个人具有的特质来看待他，而非优点缺点看待，你变了，世界也会跟着变得更好。工作中，领导是I型的，工作气氛愉快，工作环境轻松，她一直说我是合伙人，还一直告诉我，你不是仅仅做助理，要有自己的想法，她时间上追求自由，善于表达，对人对事都很乐观，善于激励士气，在时间管理，目标设定方面有提升的空间。我是典型的SC型，喜欢单纯稳定的生活，不喜欢改变，也不擅长做决定，最需要做的功课是：增强自信，敢于梦想，参加成长团体，表达内心想法，唤醒内在力量，还要学习压力管理，用积极正向的方式面对压力，行动起来。在工作中向上管理对自己来说是个挑战，想先从我懂你开始，当以特质的方式看待领导后，自己感觉会舒服多了，心在一起，事就好做，原来我对领导说了事情不坚持心里会不舒服，现在会有所改变，原来对领导迟到想不通，现在知道是她的特质了，也能接纳了。
通过学习，自己的内心改变了。深信自己的职场能力也会提升。
看看自己又爱又恨的老公：高D特质，典型的行动派，太用力于工作，忽略了生活的平衡，人际敏感度不高，我内心深处一直有些想法，他不顾我的感受，今后我会试着表达自己的感受，看看这样会不会好些。和自己生命中最重要的他人相处好，不是表面上好，要真实的好，是自己的目标。
