原创： 木木姐 成长计 今天
今天起，成长计公众号号主木木姐为医学生设计的软实力提高课程：医学生如何获得高薪工作，开课了！
我今天会给大家分享第一课：
医学生面临的怪现象：为何医疗人才紧缺，医学生找工作却这么困难。
医学院的学生，大概是职场中最困惑的一群人了。
电视报纸的新闻经常都说，中国缺医生，中国的医疗系统很需要医生。但是在毕业的时候却发现工作很难找。
其实这个工作很难找，是相对而言的。
我们可以想一下医学生对于好工作的理想描述或者愿景是怎样的？
可能就是这样一幅图景。
成为医院某专科领域的大咖，可以救助很多危急重症的病人，常常受到患者家属感谢和赞扬。
实现自己的专业理想，在行业的威望很高，一呼百应，学术杂志上发很多的论文，站上国际的讲台上，展现自己的风采。
或者是成为一个帅气又多金的专科医生拥有自己的诊所，还有名车豪宅。
可是现实往往会给我们打嘴巴，那就是当你本科毕业或者研究生毕业的时候，你会发现 ，连一份像样的三甲医院专科住院医生的工作，都并不容易得到，更不要说成为行业大咖了。
你可能还会发现，你目标中的三甲大医院，对候选人提出的要求是有博士硕士的学历，还要有工作经验。
这些你没有。
但只是现在没有，将来，可能会有。
有时候，可能你并不喜欢医院的生活，学了医，却并不想一辈子做医生。
那么除了在医院做医生，就没有其他的职业选择了吗？
NO
！其实外面的机会大把。
所以，医学生找工作困难，其实是你的期望和社会的供给不匹配的结果。
你期望的是高薪职位，大气上档次的高端职位，钱多、事少、离家近。
而社会能够提供给你的可能是钱少、事多、离家远，受气受累的低端职位。
这才是找工作困难的症结所在。
找合适自己的工作，可以参考一个模型，叫做：
职场三圈模型
能找到合适自己的工作，有三个决定因素：
你想要的社会有没有供给；
社会有供给的，你能不能有足够的能力得到；
你能得到的，你想不想要，喜不喜欢。
三个圈的交集部分，就是最理想的工作。
医学生找工难的问题，其实就是社会给与的供给和你想要的工作，交集太小。
解决两者之间的矛盾，需要扩大这个交集的范围，有几个方面的办法：
第一，认清事实，调整"你想"：
先从低端工作做起，耐心积累经验和能力。
第二，提高能力，扩大“你能”：
让你自己的能力逐渐匹配高端职位的要求，以便你有更大的可能获得高端职位。
第三，更多的去探索职位的范围和可能性，挖掘“供给”：
扩大高端职位的搜索半径，比如扩大到整个医疗行业，医疗相关职位，而不仅仅局限在医院医生这个小圈子里。
了解了这个理论基础，我们下一期继续讲述医学生如何获取高薪职位的第二讲：
在获得高薪的职位之前，你需要问自己的三个问题。
我是成长计讲堂的讲师木木姐。
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我们下期见。
