话说，小白经过无数轮的面试，已经有好多公司和自己谈到了“是否可以接受996加班”。
小白对加班这件事情，虽然不爽。但回答面试官的时候，也常说“没有问题”。但回答过后，总觉得面试官似有不爽，但具体原因却也不知道为什么。
因此这日，小白来向擎苍老师请教。擎苍仔细问了一下完情况后，说："这事情，说简单也简单，但说复杂也复杂。对方是要看你能不能扛事情，会不会带来问题。"
"另外，你的回答过于简单和草率。同时你的不爽，又体现在了你的表情中。因此让我们首先来分析加班的必要性和你应有的态度，其次再让我们分析一下如何回答加班这个问题！"。
擎苍（个人WX 812776706，注明简书，帮你解决简历和面试问题）于是向小白一一道来。
一、理解问题——加班是必要的
加班这件事，首先要理解三点：1.公司角度，加班必要。 2. 个人角度，不鼓励低效加班。 3. 工作角度，接受加班。
下面我们一个一个来阐述：
1. 公司角度，加班必要
公司角度，其实是希望达成两个目标。首先，是想知道你对加班的态度，如果一点不能加班，也不现实。毕竟很多互联网公司，版本上线必须在晚上，一点不愿意加班怎么成？其次，对于公司希望用更低的人力成本，让每个人产出更多的工作。这样，也才能让公司挣钱。
2. 个人角度，不鼓励低效加班
而从个人角度，你不应将加班完成公司工作，当成提升的最有效手段。
否则，若论加班巴西香蕉园的工人和美国贫民窟的黑人，都比你辛苦的多。但是，为什么那么辛苦，而仍然过得艰辛呢？
所以，你应该将眼光放得更宽广。加班，带来不了成就，而学习和提升能够带来！
正如马爸爸讲的：我觉得真正的996应该是花时间在学习、思考和自我的提升上。
这才是996应有的态度！我可以加班，但也要通过加班过程，来学习和提升自己，而不是进行重复性劳动！
3. 工作角度，接受加班
但！工作中，你还是要接受加班。
对你，工作就是付出时间，获得回报。对公司，就是付出回报，收获你的时间，并产生价值。而加班，就是对方期望用更少的钱，获得更多的回报的方式，这就是企业的本质。
而，如果你不支持加班，可以说没有录取你的可能性。没有人会请个爷来公司！
你如果，总是拿着制度来规定，拒绝加班。难道晚上要上线，你不去？难道要加班完成合同上的项目，你也不加班？这个不现实！
另一方面，现在能接受加班的人，多了去了。作为个体也无法和企业进行博弈。而需要加班的企业仍然是多数，还是要接受这个现实！
