今日读了大侠分享的企业使命，有以下3点感受和成长：
良食餐饮使命
1、原以为企业愿景在前、使命在后，所以在自己的意识里包括企业文化宣导上，都会强调“开店万家，成就万家，代表中国餐饮走向师姐”的企业愿景，而忽略了“坚守良食餐饮，传递净快美好”的企业使命，这样就只有目标而缺少达成目标的方法以及规则，是不完整不正确的认知。以后，在企业文化的传达和宣导上，使命要在愿景之前，为完成社会责任而顺带完成企业目标。
2、坚守良食餐饮，是我们的产品诉求，也是我们的企业底线，牢记这一点才能把企业做长久。而净快美好，更是我们做营运、做检查、做后勤支持应该达到的日常目标，要在门店时时宣导，时时提醒，真正从这个标准上去发现问题、提出建议、解决问题，特别是“净”，不但良食餐饮是对门店的要求，更是对公司总部的要求，以后每周一次的“洒扫”，要坚持做。
3、虽然我们很小，但选人用人、培养人、提拔人一定要符合我们的价值观，首先要考察的就是，我们选用的人才是不是认同并能践行我们的企业使命。面试时，也要更多的去讲解、宣导我们的使命和愿景，让每一位加入良食餐饮的小伙伴都是被我们的企业文化受感召而来，因为我们的良好发展和管理长久的留下来。“近者悦，远着来”，企业文化的宣导是第一步。
坚守良食餐饮，传递净快美好！
牢记使命，奋力前行！
图片发自简书App
