党的二十大报告强调，加强和改进党员特别是流动党员教育管理。党的二十届三中全会《决定》提出，完善党员教育管理、作用发挥机制。随着人口老龄化进程逐年加快，离退休干部党员队伍日趋庞大，因其家庭和身体原因流动性较大，去向掌握难、教育管理难、作用发挥难等问题也逐渐凸显，如何更好的加强对离退休流动党员的教育、管理、监督与服务工作，强化基层党组织的领导核心作用，是做好离退休党建工作亟需攻克的难题。构建动态化信息机制，摸清动态管理底数。充分利用离退休干部服务管理系统做好流动党员流出（入）原因、流出（入）时间、流出（入）地点、身体状况、联系方式等信息对离退休干部流动党员进行动态管理，使流动党员始终处于党组织的管理服务中，确保离退休干部流动党员流动不流失。坚持双向共管，抓好日常管理。探索建立流出地、流入地协同共管机制，鼓励离退休干部党员在居住地报到、亮身份、参加组织活动。号召离退休干部党支部主动吸纳流动党员，让党员从“流入”变“融入”。基层党组织将流动党员纳入有效管理，建立“委员+流动党员”或者“党员+流动党员”结对帮扶模式，定期通过电话沟通、上门走访等方式，全面了解流动党员的思想动态、身体状况、家庭情况、组织活动参加情况等，避免流出党员处于失管状态，保证离退休党员退休不退党。每年组织慰问异地居住离退休干部党员，帮助解决实际困难。强化政治引领，确保凝神聚力。加强指导基层党组织完善学习教育制度，把流动党员纳入学习教育范畴，依托省、市离退休干部工作微信公众号、党支部微信群、学习强国等媒介搭建“线上”学习平台，适时推送各级关于老干部工作重要指示精神，组织收看全国离退休干部网上专题报告会。（熊鑫）