大领导笑呵呵，并不代表他慈眉善目，和蔼可亲，而有可能是他凶狠的獠牙不想让你看到；
大领导笑呵呵，也不代表他毫无烦恼，悠哉悠哉，而更可能是他大智若愚，正打算扮猪吃老虎。
既然能当上大多数人的领导，那他一定不是吃干饭的。如果你仍然觉得他毫无能力，是个傻叉，那更大可能你才是认知尚浅的大傻叉！
看一个人，不应该看他表面，而应该通过钱关，事关，时间关，综合来考量和判断。
越大的领导，越需要强大的情绪控制能力和情绪运用能力。而情绪控制能力，本质就是一种自律。
既然带兵打仗，身先士卒，那么身为领头羊，面对强敌，或者内忧外患，领导们内心真实感受是一回事，而所表现出来的人设又是另外一回事，目的就是为了影响更多人，鼓舞更多人。
所以，领导的情绪不是单为自己，更多是为了团队和他人。
另外，我们千万不要以为领导总是笑呵呵，就觉得好说话，从而不毕恭毕敬，略显放肆。
公司中有太多的小年轻，很多活不会干却浑身是刺，见到领导总是“平易近人”就没大没小，殊不知，无形之中，他们已经成了公司的“活靶子”！
