对于这个问题，不管是新人想要做微商准备起步，还是曾经做过微商失败了想要重新再来过的有经验者，都想要凭借这一次找到一个良好的上家，毕竟产品好了，还需要一个优秀的团队，稳定的平台，有实力的上家才能让自己成功的几率大一些。而现在做微商的人那么多，善于包装自己的方法又如此多，让我们越发难以捉摸这个人究竟是否合适自己，是否能力出色。
其实想要甄别，最直观的办法就是聊天，从聊天中寻找蛛丝马迹。比方说我们可以了解这个上家做了多久微商，微商是个不难的行业，但是做的时间几个月与一年多两年之间还是有很大实力上和经验上的区别。特别是那些从行业诞生做到今天的微商，前前后后经历了行业多次的跌宕起伏，至今仍存在其中，那么这个老大绝对是非常厉害的，并且也不可能没挣到钱，老实说做了2年多以上的，都挣到钱了，并且不会少挣，这是第一方面。
老大有足够的经验之后，还需要看这个老大是否负责，对自己是否上心，其实总结很多做过微商却失败过的微商人的症结主要是一方法不合适，二上家不培训不负责，三自己不努力。就现在的情况而言，团队方法好不好，多不多样化是我们没有进入微商之前基本了解不到的。我们只能看在咨询代理的沟通中，上家对于我们这个潜在的新人是否具备足够耐心，如果是爱答不理，或者回复消息每一条都要隔很久且字数也不多，那么这个老大绝对不适合自己，特别是新人，很有可能做了代理，上家没空管你。
看上家的朋友圈内容是我们关注的第三点，看内容模不模糊，模糊的视频，模糊的图片圈子如果随处可见，那么这个上家的牛逼是假的，别看相册封面写得多牛逼，看内容。另外，内容里有多少是属于自己团队的内容，如果很多内容都是公司的宣传视频，产品视频，宣扬平台或者说品牌下的大团队多么多么厉害，可以说都没用。你做的是上家的代理，进的是上家的团队，这个团队不牛逼，侧面反映出老大不牛逼，团队自己的内容少，说明团队小或者老大不行。
从内容出发，还要看差异性，记住这是最最重要的一点，差异化是现在致胜的不二法门。其实即便是现在不同品牌下的微商，发圈的内容、模式相似度都非常高，收款图，产品效果内容反馈，造势内容，其实都是这些，但往往都是这些才显示出这个团队的无力。微商现在做的人非常非常多，没有属于团队独有的东西，就可以说都是流水线的产物，至于市场看待流水线产物的价值几何，大家想想流水线上的工作者一个月领多少工资就知道了。团队要发展，就需要差异化，没有特色，就没有让人一眼就记住的标的物，做其它团队没有内容的队伍老大，可以说她带领的团队具备不轻易被时间淘汰的资本。而那些没有用心去做属于自身团队差异化内容的老大，也是种对团队发展的不负责任。
