在工作中，你是否会有以下怀疑自我的心态出现呢？
1.当你完成领导交代的工作后，没有得到肯定与认可；
2.团队成员相互协作时，你发现自己被其他人孤立了；
3.做的任何事情都没有得到过他人夸奖；
4.在小组共做一件事情时，你发现你的队友被领导表扬，而忽略了你；
5.开团队会议时，你发现其他人都有工作安排，唯独你没有；
6.你想合群，却发现自己交际能力有限；
- 其他·····
以上情况的出现，是否会让你产生消极情绪呢？
心里默念：“领导是不是不喜欢我？”、“其他成员是不是不喜欢我？”、“我做错什么了吗？”、“我是不是没有能力，会不会被辞退呢？”
也许，还有其他很多疑问。
我想，遇到此类问题最多的几类人，大多数应该都是：不善言谈，不懂交际，不懂表现。
有的时候也会十分苦恼，我到底要怎么做，才能改变这样的局面；
甚至某些时候，心里除了一点伤感，还有一点气愤，问天问大地——“凭什么？”
总是试想去找领导说清楚；
或是当面质问队友“你为什么不喜欢我”；
或者想发个朋友圈，屏蔽掉以上自己不喜欢的人，吐吐槽；
又或者忍气吞声，视而不见，假装快乐。
你会怎么做呢？
又是如何做呢？
说实话，一个团队中出现抱团取暖的现象很常见；
不能仅仅说成是利益驱使
当然，有可能也有人家的友谊成分
不管是什么，说明一个道理
你真的不适合人家的圈子
何必强求
何必撕破脸皮？
如果是以前的我遇到此类问题，可能会到处找人吐槽，又或者潸然泪下。
现在的我，反而觉得再正常不过。
就像“金子总会发光”一样，
该你做的事正常做，加倍做，好好做
用结果证明你自己即可。
你要明白一个道理：
你越难过，越柔弱，就越会遇到这类典型情况，乃至“恶性循环”。
你也将一直在自我怀疑中浑浑噩噩。
所以，无论什么时候，
请你——“保有自我，适应他人”！
不要去揣测他人想法，太累！
不要去试图改变他人，太难！
不要试图为了合群而伪装自己，不值得！
你要做的，只是做好你自己，仅此而已。
很喜欢今天会议中的一句话“你来工作，不是为了交朋友…”
工作年限5年以上的人，相信一定会秒懂。
有天读书时看到一段话：
“幻想和抱怨，不能为你带来更好的人生，唯有努力，才能把命运掌握在自己的手中，才有追求幸福的勇气。”
很赞同这段话里的深度含义。
正如那句“杀不死你的，终将使你变得强大”一个道理，
做好自己。迎难而上。
如果您正遇到上述问题，我想对你说：
“不用在意别人的眼光，不用在乎别人的中伤，更不用去因为别人的看法而难过，
只管做好你自己，提升你自己，让自己变得强大。”
什么是厉害？
保持积极乐观和平稳的情绪，一直致力于达成目标和解决问题的沟通方式，这样的人才叫厉害。
希望我们都能成为“厉害”的人。
最近有同事在找我咨询这个问题，
于是，想写点什么，与大家共勉。
请记住：自信的人最可爱！
