多少人都想着，

能够在有限的生命里做些出人头地的事情：

在团队中能够争取到最大说话权；

在公司里能够做最大的指挥官；

也想着花更少的精力获得最多的酬劳；

这样就形成职场上的竞争关系。

工作上的分工总是会在各自忙碌中，

越来越模糊；

时常遇上一些自身问题较多的同事；

伴随着竞争关系，

人与人之间的关系也越来越紧张。

01聪明是一种天赋，而善良是一种选择

有的人与别人相处时，

始终保持着热情善良的性格，

有些事情在别人看来就应该生气，

而他们觉得没什么关系，

不过这不代表着别人好说话，

你就可以一味地麻烦他。

小糖是我以前舍友，现在也是朋友，

偶尔会联系对方。

她是个很热情大方的女生，

无论对谁，做什么事情都乐于去帮助。

一次她打电话跟我说，她今天做了一件事。

轻则会让她的主管怒炸了，重则得罪主管。

我很好奇，于是她把事情来龙去脉说了一遍。

小糖进公司时，照她热情大方的性格，

常常会被大家要求帮忙做些什么，

她也是来者不拒，十分乐意帮助大家。

她每天上班会带一些办公小零食，

偶尔听见同事喊饿，都和大家一起分享；

她偶尔去取自己快递也会帮着某个同事一起带回；

天气炎热的时候，她喜欢喝冰镇饮料，

每次午休后都会顺便带上一些回来和同事分享。

渐渐地，工作开始多起来了。

她吃零食的时间少了，刷淘宝时间也少了，

快递也不取了。

她热爱的冰镇饮料都是挤着时间买回来的，

更别说去福利同事们。

然而她开始听见来自四面八方的需求：

有的问她要饼干吃，有的叫她帮忙取个快递，

有的让她帮着打印会议稿件，

还有的想麻烦她帮忙给小金鱼换水。

还有的人还直接要求她去仓库拿些打印纸来，

像小糖这么好说话的人，

她说她自己也要用就去拿了。

这一次是主管让她做本职工作以外的事情，

叫她去xx区仓库搬货。

她还在赶着手头的活儿，面对主管的额外任务，

她停顿了几秒，告诉主管如果她要去搬货，

那经理要的报表不得不推迟上交的时间了；

而且还和主管建议说她先和经理说下情况。

后来她的主管欲言又止，

小糖形容她主管眼里冒火花似的，

头发都要竖起来了。

真的是可笑又可气。

那些好说话的人，并不是没有个性，

没有脾气，没有原则的。

他们的热情与善良，

并不是你去麻烦别人做事的理由。

02职场关系也需要势均力敌

职场里每个人都应该清楚自己的优势，

只有这样才能在集体中定位自己，

知道自己制造的是哪部分的价值。

能够促进工作的同事间或是团队伙伴的关系，

和你们所需要的爱情关系一样，

追求势均力敌。

职场上，大家就像是上级领导手里的棋子。

你目前所具备的能力适合安放在什么样的位置，

做什么样的工作，都是有着一定的界限。

你的优势也许是你同伴的劣势，

而同伴的拿手技能也许就是你没拥有的。

你的优势和他的优势能够产生相同的价值，

那你们就是势均力敌的。

同事间在工作中，相互接触后，

能从对方身上学习到你不擅长的一些领域，

在这方面可以得到相对的提升。

在这个过程里，你不仅要学着欣赏别人的优点，

试着去给自己积累更多行业知识，

同时在自己的领域里不断的提升。

在处于势均力敌的前提下，

始终保持着进取的心态，

大家共同进步、向好的方面去改变，

让最初的势均力敌能一直维持下去，

关系在动态变化中，保持着平衡。

当结合你和同伴间的优势时，

你们所创造的价值能够1+1≥2，或是1+1+1≥3……

在这样的工作环境里，不仅能愉快工作，

而且都能备受领导的重视。

03始终保持一定的神秘感

都说“距离产生美”，

无论是家人、恋人、朋友之间，

都需要保持着一定的距离。

才能维持好相互之间的关系，

同事工作伙伴之间也不能相处过密。

前段时间在微课群上，

看到一位好友莉莉分享了她自己的故事。

她和一个共事的阿琪有许多相同的兴趣爱好，

始终都有聊不完的话题，

不过平时莉莉的工作任务会比阿琪多一些。

莉莉把阿琪当做了好朋友，

她的家在公司附近，

时常下班后都拉着阿琪到家里吃饭；

周末也常常约出去一起逛街购物。

某一天，莉莉跟着主任出去开会，

回来之后并不知道当天单位通知换了新的工作表格，

莉莉一直都在用着旧表格工作，

后来她因为使用旧表格而被领导严肃批评了。

回头莉莉马上告诉了阿琪，单位换了新表格，

莉莉收到这样的回应：

我早知道换了新表，

不过我觉得你应该用不上那个表格，

所以我觉得没有必要告诉你。

之后莉莉听办公室里的华姐和她说，

在她出去开会的那天就通知了换新工作表格，

而且单位领导让阿琪转告并把新表给她。

莉莉最后说道：

其实阿琪平时很了解我的工作任务，

她比谁都清楚工作表格是我最常用的，

可她为什么这么做？

我在群里问了一句：

你有没有发现你和她走得越近，

更易受到伤害？

之后没有在收到莉莉的任何回复。

同事之间的竞争始终都是存在的，

哪怕只是一点点。

当你把你和同事间的距离越拉越近的时候，

别人会从工作到生活，了解到更多、更全的你。

一点点的优越感也会容易让别人产生嫉妒的心里，

这样亲密的关系，更容易造成伤害。

这一次用着“我觉得”的温柔语气，

看似了解你却能够轻易伤害你，

下一次不知道还会受到什么样的伤害了。

职场中的关系是需要方法去平衡的，你达不到绝对的平衡，但也要想方设法平衡相互的关系。只有这样才能在职场里和同事伙伴友好相处，你开心我开心大家都开心。