对于刚步入社会的老铁们，身边的同学也渐渐有了自己的生活，大家虽然四散，但重聚谈论起各自的职场生活的时候，总是会有新鲜的感悟。我们经过整理，得出以下几个让职场萌新困扰的问题。大家一起来看看吧。
今天的主人公是小方，他是一个跨栏运动员，开个玩笑，他是个应届生，一个有着满满抱负的年轻人，接下来就看看他是怎么拨开迷雾见明月吧。
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急于求成篇
刚刚走进职场的小方方，表现出的是一种特别积极，充满激情的工作心态，看他工作给人的感觉就是想要赶紧长大，然后戴上自己心目中代表荣耀的王冠。
他雄心壮志，满腔热血，希望在工作中尽快脱颖而出，尽快的走上公司的管理阶层，走上人生顶峰。
然而，小方方一开始就热情洋溢的努力和奋斗，都过了快一个季度了，也没有得到回报，他开始觉得这公司不重视人才，没有所谓的伯乐，在人才的管理制度上存在问题，自己这么努力的状态都没有为自己赢来升值，在这里工作似乎是没有前途的，他想着要找一个更加惜才的企业。
作为大学生的，你有理想，有斗志当然好，对成功有所追求和渴求也是没毛病的，但是你得把心态调整好，不能急于求成，想着在最短的时间里，把各个方面都做到最优秀最完美，然后给自己赢取一个很重要的领导岗位。
在这种仿佛原地踏步的情况下，以小方为代表的朋友们，很容易产生一种想跳槽的想法。但是你要知道，在这里工作的老员工，无论在工作的能力还是在工作经验上，都比现在的你做得更好，更优秀。
即使你就是下一个很有潜力的股，领导也会有一段考察期来暗自进行测评，测评通过才有可能让自己升值，但如果你有一个急于求成的心态，那么成功可能就会与你失之交臂。
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理想vs现实篇
脱离现实是很多新人存在的问题，小方在考虑工作的时候也会出现一些相对理想的想法——想要自己将来所在的公司规模一定要大，知名度一定要高，企业的管理规范和成长空间大……给自己编织了一个美好的海市蜃楼，然后再慢慢幻灭重塑。
然而现实中又有多少人，能够进入大公司做着高级白领的工作？就算是大公司在管理上也会存在这样和那样的问题，并不是你所想象的那么完美。
很多的毕业生会进入一些中小企业去工作，在那里会有更多的这样和那样的不适应，也会存在更多的问题，特别是一般都会让大学生从底层的工作做起，从事一些简单和枯燥的工作。
在这种情况下，与他们所想象的理想的工作存在很大的差距，所以，就会出现一些跳槽的现象，这也是为什么当代大学生稳定性不足的一个原因。
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围城篇
小方和自己同学交流的时候，有个很大的困惑——大多数人都表现出对自己在职的工作的不满，但是对别人的离职就特别不了解，觉的那么好的工作为什么会离职，简直是身在福中不知福。其实这就是一种围城的心态。
里面的人想出来，外面的人想进去，一山望着一山高。我们都是一直在向外思考，但没有向内的去思考自我出了什么问题，如果你出现这种浮躁心态的时候，有没有认真思考过，到底是自己的问题还是公司的问题？
这时候就得沉下心来，踏踏实实做干一段时间事，当真正的融入到这个公司里干一段时间后，也许你会重新找到自己的定位，发现自己真正有的价值。
门槛一直都是存在的，不止三道而已，且扎根在我们心里，跨过他们，立足眼前，让自己脚踏实地的慢慢进步，就可以拨开迷雾，走出职场心理战的迷宫。小方方解开这些谜团，职场开始步入正轨了，你一定也可以的。
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