国学中的老板智慧--《微子》
微子是一位名将，他不仅战功赫赫，而且他相信“养兵千日，用兵一时”，依靠长时间的培养和训练团队，最终赢得了胜利。这个故事告诉我们，团队建设需要长期的积累，需要充分的准备和培训，才能在重要时刻取得胜利。
微子的信仰和实践给我们带来了很多启示。从组织的角度看，重视团队建设是企业长足发展的必要条件。直接导致获胜或失败的很多场景，在公司或者组织内部也同样存在。实现成功并不是简单地凭借某个人或某些人的力量去保证的，合适的团队是至关重要的。
微子在充分准备后，找到能够一同为他共赴战争之路的人。然而，团队并非一天就能完成建设，它需要时间、耐心、人力资源等方面的投入。这种长期的投入还包括不少具体的行动：不断增强团队成员能力、加强沟通和信息共享等等。
这和现代组织和企业中的团队建设是如出一辙的。在公司层面上，优秀团队有统一的目标、共同的价值观和紧密的协作关系；在个人层面上，团队成员要有足够理解和配合的态、以及各自独特的、互补的技能和能力。一个好的团队可以互赛跑，也可以相互拉扯；他们互相支持，为配合默契而努力尝试。
