怎么判断形式主义？中办印发的通知中，有一句话振聋发聩：“决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事”。这句话，既包含了诊断形式主义病症的重要指征——群众失望，也揭示了形式主义症状产生的来源——自以为领导满意。
如何防止以形式主义反形式主义？许多基层干部群众指出，必须让基层干群的话语权得以落实，让形式主义在第一时间得到“鉴别”和纠正。达成减少形式主义工作的目标，不能仅仅指望“装睡”的庸政懒政者猛醒，当有制度保障：让基层干部群众有说话的地方，要让基层的发言真正管用。
如何根治形式主义，基层干部群众最有发言权。但是，目前在基层一些地方，反映问题仍然存在不愿说、不敢说、不多说的问题。《半月谈》不久前一篇报道曾显示，基层一些地方反映问题如“迎风吐口水”，最后自己成了被解决的问题。这导致基层有怨无声，形式主义于是肆无忌惮、大行其道。
如何让基层干部敢于发声，让基层干部群众话语权得到应有的体现？许多基层干部建议，有关部门牵头构建一个基层可以直接反馈形式主义问题的系统化机制，引入“第三方”理念，为基层干部群众构建畅通安全绿色的发声通道。只要基层干部心声能有效传达，典型案例能在第一时间得以曝光处理，形式主义官僚主义就面临足够大的风险，一些作风漂浮的领导干部就会放弃投机，把注意力真正放到提高干事创业本领、解决实际问题上。
基层的事，基层干部群众最明白。根治形式主义顽症，一定要让基层发出真实的声音！
