与前辈们相聚，年轻、资历浅的我，自然听得多，说得少。总结一下，我发现大家谈论的不外乎两种观点，第一种是选一个好公司，好好发展，坏公司的特征是让你身兼数职，只发一份工资。有人觉得这种公司不能去，剥削严重，不值得奉献；也有人觉得这种公司是实习生的首选，能广泛地接触工作。想想两种意见都有道理，回来的路上跟前辈同行，就问前辈的看法。
前辈觉得，这是两种打算的人，或者说是两种职场规划的两个角度，一种人就打算以后给别人打工，我做策划就做策划，当编辑就当编辑，做外联就做外联，以后从这个公司换到那个公司，我原来做什么还做什么，把我擅长的发挥好，做到这个我擅长的行业里的佼佼者。而另外一种是我以后做个多面手，每个方面都懂、都会，自己开公司也好，给别人打工也好，因为懂得多，可以做管理者。
回到家我想这件事，其实是屁股决定脑袋，角度决定态度，你在什么位置，就决定你的思维方式，而你看问题的角度，就决定你的态度。年轻的时候，先想明白自己的方向，才能看清所在的位置，设定好目标，才好努力，做事情也事半功倍。要不就像没头的苍蝇乱撞，过一天是一天，事倍功半。好工作不见得工资高，但能让你学到东西，不断充实，越来越有实力。你在工作中被逼得不断地努力学习，就算现在没机会，以后也会有锦绣前程。相反，薪水高但学不到东西，也不能算好工作。如果它没什么变化，千篇一律，十年后的你跟今天的你没有差别，它非但不能给你前途，在单位也可能被淘汰，就像当年的下岗职工，他们刚工作的时候，都是让人羡慕的好工作，每天喝茶打牌就能领工资，但下岗的时候才发现，自己没有什么竞争力。人无完人，没有完美的公司。各取所需，提高自己的竞争力才是正途。再好的公司也有人得不到发展，再烂的公司也有人飞黄腾达。问问自己到底想要什么，找到自己的位置，忽略那些不和谐的因素，把眼光放到目标上。
读后感：作者的见解独到，经作者这样一分析，感觉就算眼下工资不高的公司，虽然做的事情比较多，但真能锻炼自己。人的眼光还是应该放得长远一点。
今天的分享就到这里，亲爱的朋友们，再见！
