任振华伊川焦点团队坚持分享第142天——20201008《尊重与希望》读书笔记-第8章“身好的开始是成功的一半正向开场的诚挚邀请”六、晤谈开场即轻敲解决式谈话的大门P212-220约练第29次

      开场便询问当事人:“今日来想要有何不同”“最想先改变什么”等的问句,即是SFBT与其他派别不同之处。

      在开场阶段,在理解、共情、支持当事人各种主观知觉与反应的同时,大量使用目标形塑的未知态度问句,将能协助当事人开始知觉与形成生命的各种可能性,并提高当事人的自信与情绪稳定度,而愿意开始采取行动改善现状。

      SFBT期待通过盼望和行动的元素,以及逐步建构解决之道的历程,让当事人逐渐重拾对生命合理的掌控感与希望感。

      早上六点二十约练收获:1、善于合理运用笑声,让笑声带给来访者力量,而不是让来访者感到无奈。2、咨询具体化工作要做好,不要贪多,要“求细”。3、多站在来访者的角度,多为来访者考虑。

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