首先说一下博客吧，这个对我的启发最深！
至从做测试以来，已发现博客确实很重要，但也仅限于笔记的作用，只是把自己学习过程中遇到的坑记录下来，以免再次入坑。博客的描述内容都很简洁，或者或很匮乏，总想着自己能看懂就行。所以回头看，自己博客的内容都不是很完整，都是些零散的点，零零碎碎的拼在一起。
这次听了老徐的分享才意识到，我应该好好的把博客写一下，不光只是个简单的笔记，还要有自己的思考和沉淀。
其次说说简历。
前几天我按照老徐的简历模板做了一份简历，想着这样应该成功率很高了吧。然后试着投递的大概7-8家筛选后的公司，最后只有2家给我回复面试邀请。后来回头看看，我仿照的简历也是一个失败的，不是模板不好，而是我仿的走样了，汗！没有抓住重点，项目经历没有突出特色，成了一个普通毫无特色的简历。
接下来就说那两次的面试。
结果是都失败了。当时还自我感觉良好，但回头想想过程，发现有几处问题回答的并不好，纯属自己瞎掰，面试官估计当时就看出来了，没有点破而已。自己为自己挖了不少坑，现在想想就汗颜！
最后说说沟通这块吧。
我做测试之前也做过一段时间的管理，发现会沟通的下属最得领导欣赏，而且工作效率也是最高的。这里的沟通不是狭隘的指面对面交流，而是工作中一切需要与他人对接的地方，比如工作分配的理解，工作进度的反馈，以及工作中遇到问题的及时沟通等都算。主动汇报，比等到领导问之后再汇报，领导的印象会大大不同。
写于[百人计划]开始第二天----by 阑珊
