1.先说一个故事。
真人真事。说是一个互联网大厂的中层领导，本来每天上班好好的，然后突然有一天就被公司的人力资源部门叫了去，然后被告知说是被解雇了。
故事很简单，如果大家看着没啥感觉看看电影《逆行人生》高志垒被开的那个桥段也就理解了。
2.每个职场人的安全感都不一样，那是因为他们的位置不同。
先说说一个IT界的现象：很多互联网大厂底层的码农，他们宁愿工资低点也不愿被提拔。为什么？因为他们知道如果大厂要裁员什么的，首当其冲要裁的就是这类工资又高给大厂带来的价值又相对较低的中层领导。
一个互联网大厂就好比一艘行驶在海里的大船。船长就是老板，他站在船的最高处，把远近看得一览无余。他要时刻留意着周围环境的变化，然后随时根据环境的变化作出应对，比如遇到障碍物时调整船前进的方向或者速度等等。总之，要想船平安地到达目的地，他可偷不得懒，否则大船分分钟会面临危险。
然而，待在船舱里面的人就不一样了。也就是大厂里的员工。他们只需遵守这艘船相关的规定就可以了，用不着关注环境的变化。
3.那么怎么办呢？
知道了这个真相后要早做准备。比如作为公司里普通的一员，你得分清哪些事是在为老板赚首付，哪些事是在为自己赚首付。
然后，在可承受的范围内，多尝试，多做改变，不要害怕，选择适当的挑战，不断提升自己。
