今天早上照样还是细雨蒙蒙，走到楼下本以为雨不下了，可以骑车子上班，一伸手试探，还在下，只是不大。
地下室还有一件一次性塑料雨衣，正好穿上骑车子。
扣上按扣，穿上袖子，效果不错，既没有旧雨衣那么沉重、又可以挡雨，适合在这种小雨天出行。
由此我想到了培训学习，何尝不如此？
挡雨是需求，刚需，但是在不同的场景下需求也不同。下的是小雨，如果偏偏拿厚重的雨衣来穿，既不舒服、有闷热，有一些浪费；而如果是大雨，这么单薄的雨衣估计难以抵挡雨水。
培训也是这样，如果学员需要的是某一方面的知识点或技能点，而培训组织方却给了一大套课程让他们去学习，难免造成学员的厌烦情绪，因为他们不需要这么多的课去学完。而微课、短视频，那怕是一小段文字，只要是干货，解决了他们的痛点难点就行。在知识单向供给的培训时代，出现了智能问答和聊天系统，这时候为员工个性化自主学习提供了便利，实现即学即搜、即问即搜，而答案的回馈背后是丰富的知识库。不久的将来可以实现智能回答聊天，这将迈出更大一步。
轻量化学习，如同小雨天的轻薄雨衣，为你职场前行挡风遮雨、稳步前行。
