第一是，领导找我谈话聊天，大致意思是认可我的学习能力和思维逻辑，认为我的底层逻辑很不错，是可以长期合作的同事，不用特别担心考核问题，所以我只需要认真努力的工作就可以了，不用担心试用期了。
第二是，工作中遇到不太能解决的问题怎么办，怎么分析怎么解决呢？
首先得分清问题和目标分别是什么，完不成问题的原因是什么，可以突破的目标是什么，你怎么去实现，如何操作
如果这个问题你暂时还没有想清楚，你可以回答说这个问题我思考了很久，还没有想好，会后我查阅相关资料或和某某沟通后，会在日报中提现出来
这个解决了一直困扰我的问题，遇到难题我第一反应就是怂，第二反应就想要后退，第三反应就是咬牙干，从来没有想过如果完全解决不了，是否可以从中找一点进行突破，有小改善就是很大的进步。
