2月1日，《求是》杂志刊载了习近平总书记文章《全面从严治党探索出依靠党的自我革命跳出历史周期率的成功路径》，文章强调全面从严治党是新时代党的自我革命的伟大实践，开辟了百年大党自我革命的新境界，要坚持以党的政治建设为统领，坚持把思想建设作为党的基础性建设，坚决落实中央八项规定精神，坚持反腐惩恶，坚持增强党组织政治功能和组织力凝聚力，坚持构建自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的制度规范体系，为推进伟大自我革命提供制度保障。全面从严治党，就要抓实干部队伍建设，把好选人用人关。一是要把政治素质考察摆在第一位，要坚持新时期好干部标准，大力培养选拔信念坚定、对党和人民忠诚可靠、为人做事干净清白、对工作任务敢于担当、全心全意为人民服务、勤政务实的高素质干部。要具有坚定的政治立场、优良的政治品德、一定的政治敏感性和鉴别力，在信仰上不动摇、思想上不僵化、作风上不漂浮、方向上不迷失。能学用结合、融会贯通，注重在群众中工作学习，把人民放在心中的最高位置，勇于接受群众的批评。二是要把干部教育培养放在重中之重，鼓励培养主动担当、争相担当、善于担当、敢于担当、乐于担当的干部。把斗争精神、斗争本领作为教育培训的重要内容、考核考察的重要方面、选拔任用的重要依据、管理监督的重要约束，促使领导干部保持共产党人的风骨、气节、操守、胆魄。时刻保持清正廉洁、谨慎用权的政治本色，才能够创造出能够经得起实践、人民、历史检验的干部队伍。三是要实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，深入推进人才发展体制机制改革，制定人才优惠政策，引进高层次、高技能、知名专家学者、行业紧缺人才。按时足额发放各类人才补贴、资助资金，努力在管理上为人才松绑、在政策上向人才放活、在环境上做优做强。四要公正用人，唯才是举，任人唯贤。从党和人民事业出发，出于公心公平对待和使用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。不以领导者个人亲疏、个人好恶来决定选人用人，更不能一味权衡利弊、论资排辈，更不能结党营私，分群站队，将职务作为巩固力量、谋取利益的筹码。必须采取有效措施，遏止选人用人的不正之风。
全面从严治党 选好新时代的好干部
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