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有感于公司新来的93年小同事，想聊聊工作中主动性的重要。
当然啦，对于一个新来公司也没打算常呆的人来说，这个话题就没有聊的必要性了，那就聊聊最起码暂时想留下来然后该怎么做。
新来的这个，几乎从来没有主动找你咨询过问题，每天也就接受同事让他复印扫描之类的，除了这些，几乎就是呆着玩儿电脑了，跟女朋友视频聊天，天天左耳都带着耳机，以至于叫他跟他分配任务经常没有反应，经常拿着手机自拍然后修图。今天我让他发个快递，临到要快递都要发了，快递单竟然都还没写。
另外一个比他来的早半个月的同事，每天追着我问她今天要干啥？交代给她学习的东西，认真一丝不苟的完成，如果你指出她的不对，她会思考，如果的确她做错了会马上改正，如果她有自己的看法会跟我讨论后判断。办事很认真很讨人喜欢的94年的小姑娘。
所以大家看看，如果让你来判断，你喜欢哪个员工？会缩短哪位员工的试用期？
其实，无论你在哪个公司无论你计划要待多久，公司都是喜欢主动学习的人的。公司找老员工带你，给你机会，但是你也要努力才行，最起码要对得起自己不要虚度光阴才好。
人都说：爱笑的人运气不会太差，我有时觉得：主动性高的人机会会特别偏爱她的吧……
