8.3
静下心来好好聊聊
最近工作上有很多情绪的表现，朋友也找我聊了下，说我排斥心理较大，我觉得这问题也是客观存在的，但是为了更好的工作，我其实也没注重细节，直接把领导当做敌人，越是针对他，或许越能
给自己定个目标，要以理服人，避免情绪上的表现，不然适得其反
裸辞的代价
跟朋友聊天感慨存不了钱，不知道问题所在，想了想，每次跳槽时，会有一两个月的闲置期，其实忘了这两个月会少赚了一两万，加上这一两个月的开销，结果一年下来会少掉两三万，存款自然少了很多
话术
对方的错误
这么急着要？哪有时间讨论具体需求，你提出的任务你又不说，还来怪我，我被你坑？每次都会问你，说实话，你要重视起来就不会存在这样的情况(核实需求)
设计的不够好？是改的次数不够多？这么表面的理解，萌提高效率吗？时间给的足够吗？
情绪不好？你的要求是否有点多，来了三次，每次都帮你实现，能不能一次性说完，让我感觉像是自己做的太烂，实际都是为你改细节
专业性
不够专业？（质疑）工作经验在这里，比你强
反转
台阶下，大家都想把设计做好，避免情绪上的问题，所以我努力实现你的需求，也希望你能尊重设计这个工作，用人不疑疑人不用，把自己的角色做好，一起快乐的工作
心得
让步是懦弱无能的体现，不做老实人，才能真正取得主导权，体会到现实的残酷
走一遍失败的流程，以此为经典案例，转换为自己有利的依据
