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生活中总听到这样的话：“XX做事真的很有原则”，“做事有原则的人值得信赖”等等。
那么，什么是原则？XX百科解释为：代表性及问题性的一个定点词，行事所依据的准则（嗯…画重点）。
近一段时间发现，不管是生活还是工作中，有些纠结、烦恼的事归根结底就是做事没有原则，或是做事依据的原则错误而导致，下面举例分析╭(╯^╰)╮。
生活篇
选择纠结症：比如买东西，看到A很喜欢，又看到了B也很喜欢，此时会纠结买A还是B呢（嗯…不差钱的就不用纠结啦，都买呗）？这时候可以给“要买的东西”设定几点原则（也可以说是明确买东西的具体需求），比如：价格在200-300以内，质量不能太差，样式要个性…此时分别比较A、B与所列原则的契合度，最终选择契合度高的就OK了。
计划完成度较低：比如计划一天要完成1、2、3三件事情，然而每次发现只能完成一两件，计划达不到90%—100%完成度，内心焦虑。（这里先排除计划制定不合理的前提）假如自己对于计划的执行很有原则，抱有完成度100%的心态，则可能就会在计划完成后再做其他次要事情（比如：刷新闻、看视频…），或是在给计划留出足够充裕时间的前提下再做其他事情，这样以来计划最终完成度也不会差到哪去。而如果对于计划是否执行是可有可无的心态，心中没有严苛的原则，那么一天下来计划完成度大打折扣也是情有可原。
工作篇
工作返工重做：比如工作中被安排了写某文档，如果在写文档之前确定该文档所涉及的内容范围（也即正确的文档原则），并在写文档的过程严格遵守该原则，则完成后基本不会出现多次返工问题；若是内容范围（原则）不正确，则出现反复修改问题也很正常。
工作效率较低：本以为2小时就能完成的工作，结果3小时才完成，这个场景是不是很熟悉，试想一下是不是工作过程中突然拿起了手机，翻到了某条新闻，然后兴致勃勃看了一会儿，或者是不是突然想起昨天有封邮件忘记回复，又打开邮箱回复邮件…工作效率低，可能是没有设立并遵守工作原则，假如给自己定下：工作任务按照轻重急缓排好，集中精力完成重要任务，中途不看手机，不与同事侃大山的工作原则，长期照此执行下去，工作效率、工作能力应该会有很大提升。
不管是生活还是工作中，设立适合自己的原则，并严格遵守、正确运用，会发现一些原来困惑不解的问题迎刃而解了\(^o^)/~。要强调的是，设立的原则要能够使自己往好的方向发展，且一定要用原则实际指导自己的生活、工作，否则原则将形同虚设，收效甚微~
