昨天去面试了，

竞争对手是一名去年刚毕业的小妹妹。

第二次遇到两人同时面试的。

第一个问题：自我介绍

妹妹提前写了稿子，准备得非常充分。而我只是将自己的工作经验简单的说了一下。自己虽然工作快10年了，但工作跨度很大。貌似所有单位都不喜欢跨行业的人，喜欢“专一”的。

第二个问题：自己做的特色项目

第三个问题：婚恋情况

第四个问题：以往工作中遇到的困难，如何克服？

第五个问题：给自己的抗压能力打分0-10分，说明原因并举例。

第六个问题：入职后，有什么计划安排，如何分配工作时间？系统与实地走访该如何分配。

第七个问题：职业规划

第八个问题：未来工作中可能会遇到的困难，如何克服？面对挑战，如何看待？

第九个问题：如果年长的同事向你指出了问题，但实际她说的是错的，该怎么处理？

第十个问题：居住地址及到岗时间

面试官问完以后，小妹妹准备了一些问题反问面试官。

1.薪资架构，绩效考核形式，是否会扣除绩效？试用期多久？试用期薪资的发放。

2.人员的组织架构。

3.离职人员是否有交接清单及电子文档。

4.评估的文书整理，是否需要准备2份？评估标准是否一致？

5.关于项目指标数量。

6.看到1月份在招人，现在又招，岗位的流动情况如何？

7.是否有第二轮（用人单位）面试？

看出了小妹妹很认真的准备了这次的面试，关于岗位要做的事情也都提前做了了解。机构也提前了解了，准备好要问的问题。

我补充了一个问题，中午吃饭的问题。

得到的答案是需要点外卖。

每次面试都没好好准备，与00后一起面试，才发现自己原来被甩了好多条街了。

马上要35了，可能就业就更难了。

该考虑是否要提前进入“吉祥三宝”行列了？

再晚可能也挤不进去。