近期,我了解到,2019年开始,陕西省汉中市教师序列中高级晋升职称文件,竟然破天荒的取消了必须需要年度考核一个优秀的硬规定。我不禁惊叹,教育的改革力度太大了。
这才是真正的解放思想,开拓创新。很多年来,不知道有多少教师,为了能评定一个年度优秀,俯首甘为孺子牛,任劳任怨,加班加点,严重透支身心健康,可是面对一次又一次的竞争失败的惨痛教训,泪流满面,泣不成声。
有利于广大教师,更加投入精力,思考自己的教学,提高教育质量。不再为一个年度优秀评比,一分两分的斤斤计较,累积累计,表面看起来公平,实施起来难免有失偏颇,对于没有得到优秀的优秀老师来说,是一种工作的否定和心理的摧残,折磨。
有利于激发广发一线教师你追我赶,追求卓越,卖力工作的热情。少了一道坎,心头如释重负,按照年限,到期自然可以申请的方式,有利于给教师一个期待,也是对工作的肯定不是?
有利于新时代国家教师队伍建设。真正形成尊师重教的良好社会风尚,有利于吸引广大大学优秀毕业生,从事教师工作,有利于更多孩子享受优质基础教育,有利于缩小贫富差距。
教师序列中高级职称晋升不再必须需要年度考核一个优秀,真是功在当代,利在千秋,为这个政策点赞。