昨天晚上，趁着工作之余和组里的同事闲聊，小丁说了一件特别让我感同身受的事情。
昨天早上他去签到，然后走到签到的同事那里，他本来想直接说签到的，但是 看着那位同事好像认真的看着表格，便礼貌性的说道：“请问是不是在你这里签到呢？”
然后他见他仍然很认真的看着表格，十分投入的表情，说着还把用左手的食指和拇指摸着下巴，像是在思考什么东西一样。
然后小丁见他好像是没有听到，便提弯下腰，靠近了一些提高了嗓门说道:“请问是不是在你这里签到呢？”
不够还是没有反应，唯一有的反应就是他点了几下鼠标，按了加下键盘。
小丁就觉得是不是他没有喊对啊，毕竟他已经是组长了，平日里还没有当组长的时候已经就是不把大领导放眼里的感觉，闲杂当了组长，我是不是该尊称一下呢，于是他便大着嗓门说道：“晨哥，是不是在你这里签到啊？”
只见晨哥好像瞬间就反应过来了，眼神飘忽不定的说道：“哦哦，是的是的，你叫啥名字啊？”
然后小丁说了名字，看他签了就走了。
当他给我们讲这个事情的时候，大家都一脸调皮的说到：“人家可是组长，你没有看到，当大领导在讲话的时候，他都可以插几句的，人家装逼那是装出境界的哈。只不过那个业绩嘛，还没有我们新来的几个好。”
其实领导能力真的不是装就能装出来的。
也许在我们父辈那一带，官大一级压死人，这个说法还是成立的。那时候可以通过各种渠道，只要上到那个位置，下面的人就是对你唯唯诺诺，奉若上神。不过现在来说呢，很多的私企，强调的都是扁平化管理，领导我组织中除了是一个发号司令的人，更要是一个能力出众，和大家打成一片的人。俗话说，没有那几斤分量，是按不住棺材板的。
而这位晨哥呢，只是在公司缺人的时候临时顶替上去的。其实大家都看在眼里，笑在心里，后来不久就被顶替了。
而我们另一位领导，民哥。为人低调，待人热情，公私分明。平日里丝毫没有领导架子，对着他大家都有啥说啥，随便开玩笑，而它也是不分你我，能帮助的尽量帮。就连在开会的时候，大家都可以随便的拿他开玩笑。但是在他说安静的时候，大家瞬间也就安静。
记得民哥当时调走的时候，有个同事就说：“民哥就是各种好。”
这样的领导其实看似没有什么架子，其实他领导人的身份确实早已深入人心，这是打从心里面去尊重，而不是面子上的过得去。
也许有时候领导是需要有一些架子，来凸显自己还是领导的身份，但是这绝对不是靠平日里装逼能凸显出来的。
当你装逼给别人看是，也许在别人眼里，你就是在装SB。
而你需要的尊重，你需要的认同，永远都是要靠深得民心来获得的。而不是摆着一副官架子，和底下的同事尔虞我诈，故作刁难。
装逼之路不可走，一条道路走到黑。
