每到打开简书写每日一想的时候，感觉这一天就要过去了。每天回想自己一天的收获和目标，就有一种我怎么还是昨天那样子？
待在固定的环境里，每天见的人，做的事都跟昨天差不多，唯一的不同可能就是这个时候的想法了。
今天在刷视频的时候听到的一句话：你把自己当老板，去到哪里都是老板；你把自己当打工的，即使当老板也是在打工。
以前一直不理解这话的意思，现在终于明白，这不仅是态度、思维方式的问题，还是一个人的执行力问题。
在态度方面：
遇到事情，出现问题的时候，打工的心态可能就是这是老板的事，我等着老板指示就好了。
而拥有老板的心态则会想怎么去解决问题，怎么去把损失减到最少，有什么办法去应对这些问题。
在思考上：
打工者会不断的思考问题出在谁的身上，把问题与自己撇清开来
作为一个老板，会去思考自己的目标是什么？这问题产生对目标的影响有多大？问题产生的根本原因是什么？解决的途径有哪些？
在执行方面：
打工者心态，反正不关我事，多一事不如少一事。能退却尽量退却，不能退掉的话等着老板和领导的指示。
作为一个老板，想了一些应对策略后，立马交代人去办，并且尽快拿到反馈去确定下一步行动。
我就是一个打工者心态，
比如：
总想着快点下班，
总想着工作能轻松一点，
事情能少一点，
事情总是拖到最后一刻去完成
找各种理由去应付工作
总认为工资配不上我的才华
老板就是难伺候的主
不瞬自己意的时候，就会抱怨，郁闷，感叹自己与人不顺
举个例子，我平时的工作状态是这样的：早上起床的时候，闹钟响了又响，好不容易起床后，心情是不愉快的，想为什么今天要上班，能不能不去上班，拖拖拉拉的出了门，工作也是没有激情的。
我为什么会这样，在我之前的认知里，我觉得工作只是生活中的一小部分，我是个打工者而已，我就做工作范围以内的事就好，至于其他的不关我事。
即使做再多，结果还是一样的。（我的工作是旱涝保收的那种，工资待遇不会因为业务量改变而改变）
意识到自己的问题所在。
人们常说，发现问题不是最重要的，重要的是发现问题后解决了问题。
以后要怎么改变呢？
对于我，
第一步：改变自己的态度，无论对目前工作的满意度怎么样，要积极主动的去做好工作任务
第二步：改变思维方式，在一个固定的关键里，思考不稳定的因素和能改变的东西。多一点尝试，多问几个为什么，比如为什么别的同事能够升职，为什么别人能当领导？
第三步：扩宽自己的视野，多看书，多想想
第四步：定一些生活小目标，比如，一个月见一个朋友，又或者去爬个山，跑个步
总结：
打工者的在本质上就是被动接收者
老板的思维是主动去做事，解决问题，并且为结果主动负责
做一个对自己负责的人，对他人负责的人，无论是否在打工，你已经成为了自己的老板！
加油，向老板方向改变。
