最近领导打算让我们换工位，这让我联想到上学的时候调座位，这应该是一个道理了。
上学时按照学习成绩调座位，为了激励学生好好学习，上班按个人表现来调工位，也是为了激励员工好好工作。
我们都知道邻座对每个人的影响，为此专家还做了专门的研究，工位对提升整个员工的工作效率和质量是尤为重要的。
拿我自己为例，我刚来这个公司被安排到部门门口，我的邻座是打印机和不用的电脑及打扫卫生的工具。
我觉得我整个的工作状态都不对了，总觉得人过来过去就看我的电脑，还有门外的人（我们是玻璃门），所以我申请换了工位，因为短见，后来我才知道我换的位置正好是客服所在的区域。
现在换工位我们也还是按工作内容划分，分运营和客服两大块，经理安排工位也是考虑的很周全。
我们四个设计也属于运营组，被分到一个小的区域，我们四个是同龄人，同时工作内容相关，性格也类似。
转身就是各个平台运营，方便后期工作交流。
我们都很满意现在的位置，新的环境给我们新的心情，相信工作效率也会提高很多。
相信大家的工作上也都是领导给安排工位，如果大家对自己的工位不够满意，可以申请，不用觉得会让领导为难，因为跟工作效率比起来，领导更希望你现在让他为难一点。
我是搬砖头的小女孩，关注我，和你聊聊工作上的事。
