进入这家公司已经有11天了，昨天总经理找我谈话，还以为是对我的去向会有安排，因为我之前面试的就是店长助理，没有想到，昨天聊下来，他们决定让我去当某个店的店长。
只要允许我在这次的入职的过程当中，每一次分享都很有自己的见解，也有自己的深度思考，所以领导，加上我自己之前的工作经验，所以领导就让我来当这个店长，其实挺开心的，因为毕竟薪资可以往上涨，不仅仅只有这5000多块钱，但同时也会承担更多的压力和责任。
所以我应了下来，也想挑战一下自己，如果做不好，大不了就从店助开始做就行了。毕竟我也想去尝试一下，万一不小心做成功了呢，以前做过餐厅运营，酒店运营，自己也跑过业务，也带过很多团队，所以在团队管理这一块，我觉得自己应该没有多大的问题，在业务的能力上，这个是我的短板，至少对于目前来说，这是需要我持续去学习和成长的。
昨天把这个消息告诉人事总监，人事总监特别高兴，因为我是他招进来的，他也是一个新进公司不久的领导，他特别开心，让我成为了见习店长，说明他这种人领导也很认可，所以对他来讲也是一件非常开心的事儿，他说他会全力给我支持的。这个人事总监人特别的好，是个男生，大概有40多岁，但不是我们当地人，很有亲和力，说话也很爽快，他到时候会助力我。听到这，我的心里才踏实，因为毕竟这是一个全新的行业，然后我开始来做管理，这是我需要尽快去熟悉和成长的。
当然，开始忙碌之后，就意味着陪伴孩子的时间会减少，但我也会尽量去协调，因为毕竟每个家庭的父母都是要工作的，很多家庭也并没有因为这种工作而影响孩孩子的成长，所以后续我会开始把孩子的培养放成重点，该交费用交费用，该进培训班就进培训班，下一步我这个岗位的工资确定后，我会开始去寻找合适的学习班，让孩子进入学习状态。
