《深度模仿》[日] 井上达彦
最近几年火爆的知识付费时代，宣传基本套路从职场小白成长为某方面的大咖。作为职场混沌青年，也经常被这类震荡到大脑，想自己成为某大咖。成为大咖，只有比别人更加专业才能又竞争力。
现在分工越来越细，只有更加的专业才能有核心竞争力。但是从小白到大咖的过程，可以从模仿大咖开始。
一、『守』
模仿的第一重境界：守——深度模仿，打牢基础。
001 模仿谁模仿谁。向大咖学习，不是一个而是一群。因为，一个的人成功不一定适合自己，一群同专业的大咖有相同，又有差别，找到最适合自己的那个。
002 怎样模仿。彻底模仿要经过三个过程：单纯的照抄式模仿→根据实际情况进行变动→本质性转移，得到新创意。从简单是形式像到神像再到找到自己与人差别中的突破。
二、『破』
模仿的第二重境界：破——突破原有模仿对象的瓶颈，引发革新。
在《经验的疆界》里说过，低智学习和高智学习都有其局限性，模仿过程自然由瓶颈，要结合自己的实际情况，多尝试，寻求突破，找到与人不一样的。
三、『离』
模仿的第三重境界：离——忘记模仿开创别人难以模仿的核心竞争力。旧瓶不能装新酒，那就打破旧瓶制造一个适合新酒的瓶子。
大胆去模仿吧，超越大咖，超越自己！
